なぜ募集しているのか: 私たちは「ユーザーが『本当に欲しいと願うもの』を形にする」という信念のもと、インフルエンサーと共に本当に必要とされる製品を生み出しています。

ユーザーの声を分析し、本質的な価値を探求する独自の開発スタイルにより、事業は着実に成長しています。

当社の特徴は、生産性を何よりも大事にし、
決められた時間で成果を出すことにこだわっている点です。

フレックスタイム制や週2日のリモートワーク、さらには休憩とは別に毎日30分自由に使える「Free Time制度」など、メリハリをつけて働ける環境が整っています。

仕事もプライベートも全力で充実させながら、本当に価値のある商品企画・開発に挑戦したいという新しい仲間を募集します。
どんな仕事か: 独自のAIと分析ノウハウを活用し、ユーザーのインサイトを解析することで、本質的価値のある商品開発を行います。
このポジションでは当社スキンケアブランドの商品企画・開発をお任せします。
裁量が大きく、ご自身のブランドチームを持ち、売上・利益拡大まで一貫して担っていただくポジションです。

▍業務内容
・ブランド戦略の立案
　　∟市場調査、インサイト分析、競合分析を踏まえたブランディング戦略の立案・実行。
・インフルエンサーとの協働
　　∟コミュニティのニーズをくみ取り、プロジェクト計画の立案・進行。
・商品企画・開発
　　∟新商品の企画開発、既存商品のリニューアル、成分選定。
・製造会社（OEM）との調整
　　∟OEM先の選定、委託先との打ち合わせ業務。
・マーケティング連携
　　∟社内のマーケティング担当者と二人三脚でのセールスプロモーション企画。
求められるスキルは: 必須・化粧品開発に携わった経験
・化粧品業界OEMの営業、または開発経験
・化粧品の成分や知見がある方

歓迎 ▍歓迎要件(下記いずれかのご経験)
・メーカーもしくはD2C業界における商品企画・開発の経験
・分析、仮説立案、検証を実践してきた経験
・化学系の学部出身の方

▍こんな方におすすめ
・分析、仮説立案、検証を自ら進んで実行し続けられる方
・インフルエンサーと協働する「売れる商品開発」を楽しめる方
・前例に縛られず、チャレンジ精神を持って開発に臨める方

▍CORESの企業文化
・自由と責任
働き方についてある程度の自由があります。
そこには責任が伴い、自己管理が求められます。

・個性とクリエイティブ
多様な個性が活かされる環境です。
その個性を活かしたクリエイティブが求められます。

・ジョブローテーションとマルチタスク
「挑戦したい」を尊重したジョブローテーションができます。
それを叶えるためには、マルチタスクが求められます。

・トライ＆エラーと新しいことへの挑戦
挑戦をアシストする環境を提供しています。
それに伴い、新しいことへの挑戦を期待しています。

▍最後に
もしあなたに「本当に人々が喜ぶものをつくりたい」という想いがあれば、それが原動力となってご活躍いただけると思います。
弊社では学歴・スキルが優れた方よりも、CORESの企業理念に通ずる「想い」がある方を求めています！

ぜひ一緒に「ユーザーの心に響くモノづくり」をしませんか？
お気軽にご応募ください！
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（6ヶ月）
どんなポジション・役割か: 商品企画・開発
どこで働くか: 本社／東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル7階
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩1分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩6分
勤務時間は: ・ハイブリットワーク（原則週2回リモート、業務に応じてフレキシブルに対応可）
・フレックス制（コアタイム：11:00-15:00）実働8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～600万円
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給：32万円～45万円
※別途賞与支給
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
通勤手当：会社規定に基づき支給

■昇給（年2回／6月・12月）
■賞与（年2回／6月・12月）※雇用後半年以上が対象
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（会社規定に基づき支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■私服勤務OK
■出産・育児支援制度
■副業可
■オフィス内禁煙（屋外喫煙スペースあり）

＜Free Time制度＞
休憩とは別に1日30分は自身の好きなことに使って良い時間があります。
早めに帰宅してリラックスの時間としたり、自己研鑽の時間としたり、従業員それぞれが「自由に使える時間」として利用できます。
休日休暇は: ＜年間休日130日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 (時間休暇有)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇制度
■育児休業制度 ★取得・復帰実績あり
■長期連続休暇（5日以上）の取得可能
どんな選考プロセスか: (1)カジュアル面談（人事）
↓
(2)一次面接（部門面談）
↓
（二次面接）※必要に応じて実施
↓
(3)最終面接→内定

【商品企画・開発】ユーザーの声を形に！メリハリある働き方で私生活も充実するモノづくりに挑戦

商品企画・開発