- なぜ募集しているのか
- 会社の人数増加に伴うバック部門の増員強化
- どんな仕事か
-
"経営管理部経理課の課長管轄のもと、各事業所の経理担当者として下記の業務を行っていただきます。
【具体的には】
1. 現金・預金管理
銀行口座の残高管理・照合
小口現金の管理（出納帳の作成、現金カウント）
外貨預金の管理
2. 入金管理（売掛金・債権管理）※マネーフォワード請求書PLUS（+MF決済）
売掛金の回収予定管理
請求書発行・送付
入金消込（入金データと請求書の突合）
未収金の督促（債権回収）
3. 支払管理（買掛金・債務管理）※バクラク
仕入・経費の支払い管理（振込・手形）
取引先ごとの支払条件の管理
支払承認プロセスの管理（ワークフロー化）
4. 月次、年次決算
5. 固定資産管理 等
"
- 求められるスキルは
-
必須 "【必須】
・経理担当のご経験
・中級レベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
Excel関数 IF・VLOOKUP・Roundupなど
・日商簿記3級
【求める人物像】
・人柄
多数の社内外の関係者と適切な関係を築きコミュニケーションができる柔和な方
・成長
人間性を高め、ビジネスパーソンとして成長し、人生を充実したい方
・貢献
仕事を通じて「三方よし」＝業界、環境、社会に貢献したいと思う方
【こんな人が向いています】
・数字に強い
・細かなデータの管理が得意
・法律や会計基準の変更に対応するために、常に学び続ける姿勢がある
"
歓迎 【歓迎】
・日商簿記2級以上の保有
・決算資料の作成経験
・財務業務のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経理担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- "フルフレックスタイム制
標準労働時間1日 8時間
【例】9：00～18：00／10:00～19:00で多数の社員が就業しています" - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 450～600万円
基本給 257,500円～322,000円
月給 257,500円～322,000円
割増賃金 残業時間に応じて支給
役付手当 主任以上
資格専門手当 建築、衛生、電気系統の一部資格
子ども手当 18歳まで
業績賞与 入社2年目以降
賞与 年2回＋決算賞与制度（実績：計5.2か月）
昇給・昇格 年1回
【年収例】
25歳 一般 年収500万円
30歳 主任 年収620万円
35歳 係長 年収730万円
※30代で年収700～800万円を超える方も - 待遇・福利厚生は
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・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）
・健康経営優良法人2025大企業部門に認定
・業務改善提案制度
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上）
・階層別研修制度
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）
一級建築士、第1・2種電気工事士、衛生管理者、空間ディスプレイデザイナー認定試験、イベント業務管理士、マーケティング・ビジネス実務検定など多数 - 休日休暇は
- 年間125日（完全週休二日制：土日祝日、夏期休日、年末年始休日）
年次有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
その他：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等） - どんな選考プロセスか
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(1) 書類選考 履歴書、職務経歴書をお送りください
(2) １次選考 筆記試験：なし・適性検査：あり
(3) ２次選考
(4) 最終面接
(5) 内定
掲載期間25/04/22～25/05/05
求人No.GULWQ-008
