掲載期間25/03/25~25/04/07 求人No.HBC-3490

【上場企業】PMO / プロジェクト支援 ※データエンジニアからのキャリアチェンジ◆大手事業会社向け

データベースエンジニア

年収600万円~1049万円
上場企業ベンチャー企業土日祝休み開発責任者年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
コンサル部隊強化のため。
コンサル、PMO採用自体も引き続き募集中です。
データエンジニアの方で、コンサル志向の方について、
IT寄りのPMOから入っていただく想定です。
(キャリアチェンジしやすい流れだと見立てています。)
どんな仕事か
大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理
・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・リスク管理および課題解決
・プロジェクトの品質管理と改善提案
・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス

■案件事例
・大手化粧品メーカー:DX戦略策定、CRM刷新支援
・地方自治体:DX戦略策定、施策実行支援
・都市銀行:AI導入(PoC、システム開発)
・ネット銀行:AI導入(PoC、アプリ開発)
・大手映像制作会社:システム要件定義、PMO

■本ポジションの魅力
・データエンジニアとして業務をされてきた方が次のステップとして、コンサルを目指される上で、PMOを足掛かりにキャリアアップすることが可能です。
特にBI導入に関する上流・データ分析支援などを行っていた方が、顧客の業務課題に触れ、業務課題自体を改善していきたい、と考えているケースなどには非常にマッチ度が高いポジションです。

・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能
ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。
PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。

・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能(0次システム開発)
コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。
求められるスキルは
必須 ◆何らかのデータ活用基盤構築・分析基盤構築経験がある方
歓迎 ・データ可視化ツール(Tableau、Power BIなど)の使用経験
・Pythonなどを使ったデータ分析支援経験
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、Google Cloud)の経験
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません
どこで働くか
雇入れ直後:本社、クライアント先(東京23区内)およびリモートワーク実施場所
変更の範囲:変更なし

・本社:東京都渋谷区恵比寿 恵比寿ガーデンプレイスタワー

アクセス:「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分
■JR・山手線 東口より徒歩5分
勤務時間は
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分)
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収
600万円~1,000万円(四半期毎に評価)

■給与内訳
基本給+固定残業代(30時間分)+在宅手当+賞与2回

基本給
¥356,700~

固定残業代(30時間分)
¥83,700~
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合)
・資格取得補助
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)
・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り)
・社員持株会
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)
・引越補助(上限10万円)
・奨学金補助
休日休暇は
■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
勤務調整休暇
有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
結婚休暇(5日間)
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業(産後パパ育休)
妻の出産休暇(3日間)
子の結婚休暇(1日)
勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【1次請けを超える「ゼロ次請け」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。

PHILOSOPHY
すべてを、なくしていく。
私たちは、
システム開発における多重下請け構造をなくしていきます。
多重下請け構造の弊害から生まれる巨大なシステム障害と、
ユーザーの生活に寄り添っていないサービス開発をなくしていきます。
そのシステム障害の修復や、サービスをつくり直すために捻出される
本来必要ではなかった莫大なカネをなくしていきます。

システムエンジニアの使い捨てという発想をなくしていきます。
優秀なシステムエンジニアが育たないという環境をなくしていきます。
先進国では優れたシステムエンジニアが経営者になっていく。
そんな環境が日本では少ないという事実をなくしていきます。
優秀な人たちがシステムエンジニアという仕事を
選ぼうとしていない状況をなくしていきます。

「要件定義のウソ」をなくしていきます。
時代も、使う人も常に変化していく中で、システムに完成はありません。
「とりあえず要件定義に沿うために」と、中途半端で帳尻だけを合わせるような
デタラメなシステムをなくしていきます。

外注という概念をなくしていきます。
外注により⽣まれる上下関係からコミュニケーションやアイディアが
滞ってしまう機会をなくしていきます。相⼿の⾔っていることが明らかに
間違っているとわかりながら、それでも「はい、はい」とごまかしたまま
進⾏していくような不健全なチームをなくしていきます。

1次請け、2次請け、3次請けという構造から、0次DXへ。
取扱い紹介会社
株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
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