なぜ募集しているのか: 当社は、NTTデータグループの一員として、情報システムの戦略立案から企画、設計、運用、保全までの総合的なサービスを行っています。
また、東海地域を中心に生活に欠くことのできない公共・金融・法人・新社会基盤の4つの事業領域の情報システムを手掛けています。

【会社の魅力】
・NTTデータグループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生、研修制度
・地方で日本の最先端技術（AI・BI・クラウド等）に触れながらスキルを磨くことができる
・あらゆる事業領域（公共・金融・法人等）をカバーしている
・新入社員研修をはじめ、社員の成長をサポートする体制が整っており、「プロフェッショナルCDP」というキャリア開発プログラムや独自のフォロー制度も充実している
・穏やかで和気あいあいとしており、質問や相談にも丁寧に対応してくれる職場環境
どんな仕事か: チャリティ等名古屋を活性化する取り組みを先導／スマートシティ構想等社会貢献性高い大規模案件多数／2年間で売上36億成長／月平均残業時間25H／テレワークあり／転勤は希望を考慮／地下鉄伏見駅直結の職場
自治体内部事務（財務会計）システムの開発PJにおけるアプリケーションエンジニアとして、要件定義、外部設計、内部設計を中心した開発工程全般を担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。
※UIターン歓迎。地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる。

【開発環境】
開発言語：Java、JavaScript
開発環境：Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Eclipse、AWS

【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。

【働きやすさ】
残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【充実な教育体制】
NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。

【仕事の進め方】
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。
求められるスキルは: 必須システム開発経験（４年以上）
※自治体分野の経験は問わない

歓迎・上流工程の計画、実施経験
・課題解決力、経験
・対人コミュニケーション能力
・将来的にPMを担う人材
・プログラム製造経験
雇用形態は: 正社員　※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: A-03伏見【公共・アプリSE】自治体財務会計システム
どこで働くか: 愛知県名古屋市中区
※原則転勤なし
勤務時間は: 7.5時間/日（8:30～17:00）
休憩：60分
フレックスタイム制:有
コアタイム：有（10:00～15:00）　※コアタイム無の制度有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万～750万　※ご経験に応じお話合いの上決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■各種保険等
・雇用保険
・労災保険
・ＮＴＴ健康保険組合
・厚生年金基金

■諸手当
・時間外手当
・住宅補助費
・子育て・介護手当
・通勤費
・旅費
・退職手当

■福利厚生
・ＮＴＴ企業年金基金
・財形貯蓄制度
・持株会
・永年勤続表彰制度
・社内サークル制度
・持家取得支援制度
・育児・介護短時間勤務制度
・健康診断(年1回)
・妊娠中の女性社員の通勤緩和
休日休暇は: ・年間休日：123日（2023年度実績）
・週休2日制（4週間に8日）
・国民の休日
・年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く）
・年次有給休暇入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
・夏期休暇（5日）
・ライフプラン休暇
・特別休暇
・病気休暇

※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給
病気休職、育児休職、介護休職、議員休職

※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

・有給休暇の平均取得日数 18.1日（2022年10月1日時点）
・育休復帰率 100%
・男性育児休職取得実績取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談→ 内定
＊一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。

名古屋／自治体財務会計システム開発リーダー／離職率8.7%／テレワークあり／NTTデータGP

SE（Web・オープン系）