なぜ募集しているのか: 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。
現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の５つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。

今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集しています！

弊社は『世の中全てを「as a Service」へ』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展、社会的課題解決に貢献していきます。
共にこのミッションを推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております！
どんな仕事か: クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のIOSアプリ開発またはテックリードをお任せします
(1)クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のIOSアプリ開発またはテックリードをお任せします
　ジンジャーのIOSアプリはSwiftで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております

(2)IOSアプリ開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます
　 Swiftを使用した機能開発・リファクタリング
　仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定

ポジションの魅力
■ テックリードとして、開発の中心で作業を行えます
■ 今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げを行えます

使用している技術・ツール
■ バックエンド：PHP／Ruby／Go
■ バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails
■ フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript
■ フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.js
■ データベース：MySQL／MongoDB
■ アプリ言語：Swift／Kotlin
■ インフラ：AWS（EC2, ECS）
■ 監視・BI：Mackerel
■ 仮想環境：Docker
■ 開発環境：Linux
■ ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive
■ テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky
■ コミュニケーション：GoogleMeet／Slack／ChatWork
求められるスキルは: 必須 ■ Swiftでの実装経験（３年以上）
■ Swiftのソースコードレビュー経験

歓迎 ■ フロントエンド、バックエンド、Androidアプリ開発、インフラ構築の経験
■ HRサービスの開発経験
■ サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコスト削減の経験

こんな方welcome
■ 本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方
■ 裁量と責任を持って働きたい方
■ 組織を創ることに興味がある方
■ トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: IOSエンジニア　開発またはテックリード
どこで働くか: ■東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F

■大阪オフィス
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア

■沖縄オフィス
〒900-0015沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階

※リモートワーク可
勤務時間は: ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜11:00～15:00＞
※休憩時間＜60分＞
※リモート可
給与はどのくらい貰えるか: ■ 650～1000万円（想定年収）

年収650万の場合
月収54万（基本給39.9万＋職務手当14.1万）

年収1,000万の場合
月収83.3万（基本給61.6万＋職務手当21.7万）

※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
財形貯蓄制度
育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

【諸手当】
通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円）

【その他・行事】
定例会
社員総会(年1回)

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
リフレッシュ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
　事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか: ■ 書類選考
■ 面接　1～2回
■ 最終面接（CTO）
■ オファー面談
※選考フローは変更となる可能性がございます

【自社SaaS開発／リモート可】CTO身近でフラット社風／iOSエンジニア

iOSエンジニア