- なぜ募集しているのか
- ■配属ポジション
ヘルスケア事業にてデジタル活用を目指す大手顧客向けの開発プロジェクトにおいて、遊撃部隊のような形で技術支援を行うチームの一員としてご活躍いただきます。
関わる領域が広いため、技術面での不足はチーム全体でフォローしますので、現時点のスキルレベルは問いません。
■お勧めポイント
・一つ一つの案件は小さいが、その分各自が裁量をもって現場を動かし変えていける
・「フルスタックエンジニアになりたい」「スペシャリストになりたい」等、様々な方が活躍・成長できる環境
・アプリ開発、インフラ構築など開発における全領域に触れられるため、スキルアップしやすい
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているので、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。 - どんな仕事か
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開■職務概要
ヘルスケア事業にてデジタル活用を目指す大手顧客向けアーキテクト/ITスペシャリスト
・横断技術チームの一員として複数案件へ参画。
・新規サービス企画におけるテクノロジーディレクタとしての参画。
■職務詳細
お客様向けの横断技術チームに所属し、アプリ、インフラ問わず複数案件に遊撃部隊的に対応いただきます。
・個々の案件自体は小規模(技術チーム：2～5名)。
・技術要素はWeb系システムを中心にオンプレ、クラウド構築、AP基盤周りと様々
※Java(SpringBoot)、AWS(Fargate,Lambda,Aurora,etc)
・外部サービスを担いだ新規提案等に、技術への目利き役として提案段階からも対応。
・3か月から1年程度と短期間の案件が多いため、案件アサインは各自のスキルセット、希望を踏まえ柔軟に調整。
【職務の魅力】
・お客様ビジネス自体が、スピード重視で小さく立ち上げ大きく育てるスタンスのため一つ一つの案件は小さいですが、その分各自が裁量をもって現場を動かし変えていけることが醍醐味です。お客様もそのマインドを重視しており若手層でも積極的にお客様先に出て活躍頂いています。
・そもそもかかわる領域が広く一人でカバーしきることを前提にしておらず、不足部分はチーム全体でフォローしますので、現時点のスキルレベルは問いません。
「アプリからインフラにもチャレンジしフルスタックエンジニアを目指す方(逆もあり)」
「何か特定の技術を極めるのではなく広く汎用的なスキルを身につけ総合力で勝負したい方」
「技術をどう活かすかを議論しDXを実現していきたい方」
「トラブルシュート時の課題解決した瞬間が何よりも好きな方」
「技術者としてキャリアを重ねるにつれポジションが上がり、現場を離れていくことに戸惑いがある方」
チーム戦な分、様々な方が活躍し成長できるフィールドがあります - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発の経験3年以上（アプリ、インフラ問わず自ら手を動かす経験を重視）
歓迎 ・Web系システムの構築経験（AP基盤、インフラ構築）
※SpringBoot、AWS、Terraform、GitHub Actions
・チームメンバーを率いての開発経験
・お客様との直接コミュニケーション経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ITアーキテクト/ITスペシャリスト<1111>
- どこで働くか
- 主に首都圏（東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県）
- 勤務時間は
- 裁量労働勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
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650-900万スタート
※選考でのご評価に応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり
掲載期間25/03/11～25/03/24
求人No.RASIK-/Dita-031
