- なぜ募集しているのか
- ■配属ポジション
toC/toB向けWebサービス開発プロジェクトを担っている部門において、プロジェクトマネージャー・リーダーとして主導していただける方を募集しています。
システム開発に関する知見を活かして、大規模プロジェクトにおけるリードを担当してみませんか？
■お勧めポイント
・サービスグロース期におけるエンハンスの案件創出から、その後の運用保守フェーズまで様々に携われる
・個人のWILLに応じて多数のPJの中から様々な領域に携わることが可能
・リモートワーク可、服装もカジュアルでOKで働きやすさ◎
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているので、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。 - どんな仕事か
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
先進的なインターネットサービス企業でのtoC/toB向けWebサービス開発プロジェクトにおいて、
テクノロジーのトレンドを先読みした上で数値や机上での管理に留まらない実践的なプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを主導していただきます。
技術トレンド変化の速いtoC向けWebシステムでの実開発経験、一方でミスの許されないtoB向けシステムでの品質の作り込み等に基づき、
最適な実現方法やQCDバランスを検討し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。
【仕事のやりがい】
・サービスグロース期におけるエンハンスの案件創出から、その後の運用保守フェーズまで様々に携わることができます。
・チャレンジしやすい文化があり、個人のWILLに応じて多数のPJの中から様々な領域に携わることが可能です。
・継続的関係にあるパートナー企業とし一体体制での開発環境のため、顧客の事業と距離が近く、開発のみならず上流工程も経験できます。
・27～28歳でPLを担当しているメンバーもおり、裁量が大きく、自分の裁量でチームをリーディングすることができます。
【働き方】
・リモートワーク可
・服装はカジュアルでOK
・年齢、役職に関係なく、“任せる風土”があります。
・ワークライフバランスを充実させることができます（PJによって繁忙に波はあるが、超勤時間は平均20～30時間/月）
【組織の雰囲気】
・役職による上下関係の圧力が少なく、フラットに意見を交換できる風通しの良い雰囲気です。
・顧客との関係が非常に良好なため、顧客ビジネスを継続的なパートナーとして牽引することが可能です。
【職務の魅力】
「新技術に基づく新しいビジネスモデル検討・提案を通じて、ITサービスの在り方を最先端で実践する」
お客様と相対することで、自身もより高いレベルに成長することができる環境があります。
また、QCDだけでなく、ROI（投資対効果）についても意識することが求められるため、要件定義より前の超上流工程に参画するケースもよくあります。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの経験があること
・toC向け又はtoB向けWebシステムに関わる開発経験
・Java言語による開発経験
・プロジェクトマネージャ、又はプロジェクトリーダーでプロジェクトにおける主導的な役割を担った経験
※開発工数見積もり、品質分析、スケジュール管理、顧客折衝、障害対応など歓迎 ・オブジェクト指向型言語によるWebシステムの開発経験
・Java言語による開発経験
・RDBMSを用いた論理/物理ＤＢ設計の設計経験
・24h365日稼働Webシステムの運用・保守（障害検知、障害対応など）
・OSやMWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する最低限の知識
・お客様、社内関連部署等のステークホルダーと良好な関係を築き、お客様の事業価値向上をシステム開発プロジェクトを通じて行える方
・自律的/主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる方
・要求水準が高いお客様に対し、スピード感を持って最適解を導いていく能力
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー<156>
- どこで働くか
- 主に首都圏（東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県）
- 勤務時間は
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
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800-900万スタート
※選考でのご評価に応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり
掲載期間25/03/12～25/04/01
求人No.RASIK-/Dpm-001-800
