なぜ募集しているのか: 当社は人×テクノロジーの力でお客様のポートフォリオを総合的な視点で設計する、資産運用総合アドバイジングカンパニーです。不動産売買・賃貸・仲介、保険などさまざまなサービスを提供しています。

「資産運用のあり方をデザインし、未来への想いに貢献する」というミッションのもと、お客様一人ひとりが叶えたい未来のために、総合的な視点で資産運用を共に考えます。

募集背景については、事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております。
どんな仕事か: ～営業職から人事職にチャレンジしたい方歓迎！/フレックス/年間休日124日/残業25時間程度/2023年版「働きがいのある会社」に認定～
新卒採用を中心に人事業務に携わりながら、会社の未来を形づくる重要な役割を担っていただきます。
柔軟な働き方を可能にするフレックス制度や、公平な評価基準が整備された環境で、キャリアを築いていただくことが可能です。

■具体的な業務内容
採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。未経験からでもチャレンジ可能であり、特に営業経験者のスキルを活かせる場面が多くあります。
新卒採用担当として以下の業務を中心にお任せします。

・リクルーター業務（面接面談・説明会実施）
・採用要件定義
・採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援
-求人票作成
-アクションプランの策定
-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
-採用コミュニケーションプランの設計
-社内外の関係者との折衝

■本ポジションの魅力
(1)急成長ベンチャー企業での経験
13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます。
新卒採用の成功が事業の未来を支えるため、経営に近い視点での業務に挑戦できます。

(2)未経験からでも裁量のある仕事を実現可能
未経験でもリクルーター業務から採用戦略策定まで幅広い業務に挑戦可能です。
経営陣と直接連携しながら業務を進められる環境で、自身のアイデアを形にできます。

(3)営業経験を活かしたキャリアチェンジ
学生や社内外関係者との交渉やコミュニケーションスキルを活かせます。
営業出身者が強みを発揮しやすい採用活動で、自信を持ってスタートできます。
実際に未経験から新卒採用担当として活躍しているメンバーが多数在籍しています。

(4)公平な評価制度とインセンティブ
成果が明確に評価される仕組みがあり、採用成功数に応じたインセンティブ制度を導入。
入社2年目で年収500~600万円以上を実現している人事メンバーも在籍しています。

(5)ワークライフバランスの充実
年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度を導入しているため、ご自身のプライベートと両立しながら仕事していただけます。
求められるスキルは: 必須・営業職にて成果を出されたご経験をお持ちの方（業界や商材問わず）
雇用形態は: 正社員　

＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
勤務地最寄駅：品川駅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間は: ＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00　休憩時間：60分

フレックスタイム制もあり　
1日の標準労働時間8時間　コアタイム：10:00～11:00　

時間外労働有無：有
平均残業時間25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：450万円～800万円

＜月給＞
250,000円～310,800円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～210,000円
固定残業手当/月：80,000円～100,800円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
上記給与、年収はスキルや経験に応じて決定いたしますので変更になる場合がございます。
・昇給2回/年
・賞与2回/年
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円/月、子1人5000円/月
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし

＜その他補足＞
役職手当
資格手当(宅地建物取引士2万円/月、その他保有資格は追加支給)
住宅手当(会社から3km圏内に限り家賃の2割負担又は会社の管理物件は家賃の2割負担+交通費支給)
社員旅行(年2回)
社内イベント
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日)
※消化率100%、慶弔休暇、女性休暇、産育休暇完備、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接1‐2回→内定

【人事リーダー候補】未経験OK｜インセンティブ有｜東証グロース上場G｜フレックス｜年休124日

人事（採用・教育など）