なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。

グループ会社であるエン・ジャパンの新規事業として2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。
もともとエン・ジャパン内でインハウスマーケティングを行っていた部署をエンSX株式会社に機能移管。現在はエンSXがエン・ジャパンから委託を受ける形で各サービスのBtoBマーケティングを担当しています。

エンSX設立後初となる、エン・ジャパングループの各社のプロジェクト（『エン転職』や『エンゲージ』『AMBI』といった幅広い人材サービス）を担当するマーケティング担当を採用し、組織体制を強めていきたいという想いから、本募集を開始しました。

★早期での管理職登用も考えているため、マネジメントにご興味のある方もぜひご応募ください！
どんな仕事か: 上流からマーケティングに携わることができる裁量の大きい環境×関われるサービスの多い環境でBtoBマーケティングをお任せします。
＜業務内容＞
グループ会社「エン・ジャパン」内の様々なサービスのBtoBマーケティングをお任せします。

現在はエンSXへの機能移管前から担当していた「エン転職」「エンゲージ」を上流から支援している状況です。ゆくゆくはエングループ全体のBtoBマーケティングを総合的に支援していくことを構想し、幅広いプロダクトに支援領域を広げています。
※このポジションの担当にはマーケティング領域でのPMのような立ち位置で活躍いただきたいと思っています
※関われる領域や裁量については面接時に詳細をお伝えいたします

＜サービス例＞
～大きなサービスはもちろん、新サービスやグループ会社のマーケティングにも関われます！～
・エン転職
・エンゲージ
・AMBI
・エン派遣
・iroots
・エンワールド（英語力を活かしたハイクラス層の転職サイト）※エンワールド・ジャパン株式会社
・RPM（採用管理システム）※株式会社ゼクウ　など

＜業務の詳細・流れ＞
▼クライアント（エン・ジャパングループ）より案件依頼
▼ミーティングを実施し、実現したい事業目標やゴール、現状の課題をヒアリング
▼目標やゴールの達成に向けたマーケティング戦略・施策を企画立案、および提案
▼マーケティング施策・クリエイティブの実行、ディレクション
▼クライアント（部長・マーケティング担当）へのレポーティング・定例報告
▼進捗管理・改善施策の検討・提案

★1PJTあたり2～3名で動くため、広域かつ上流のマーケティングを行えます！

＜施策例＞　
■WEB広告
リスティング広告やディスプレイ広告の運用業務を担当します。ビジネスの環境の変化や人材業界のトレンドなどもキャッチアップしながら、効果的・効率的なWEB広告運用を行ってください。

■サービスサイトの運営
『エン転職』や『エンゲージ』をはじめとする企業担当者向けのサービスサイトの運営を行います。

■メールマーケティング
MAツール（Marketoや、Pardotなど）を活用した集客をお任せします。（お役立ち資料のダウンロードやアポイント取得、セミナー集客など）
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
マーケティング戦略立案・実行の経験1年以上
※toB、toCの領域は問わず
※SNSマーケのみの経験は不可

歓迎 ▼歓迎スキル
・法人営業の経験がある方
・ディレクション業務の経験がある方
・クライアントワークで顧客に対してマーケ施策の立案や企画提案を実施されていた方
・マネジメント経験のある方
※1つでも当てはまる方は大歓迎です！

＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞
◎様々な仕事でキャリアを高めたい方
◎主体性のある方

▼エンSXの想い
設立から約1年のエンSXは完成された組織とは言えません。
そんな中で上流・広領域のサービスにかかわり、組織を一緒に作り上げていけるような方を探しています。
早期での管理職登用を見据えた採用となるため、ぜひお力を貸してください！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: BtoBマーケティング担当（マーケター）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F

★隔週1回の出社（その他の日は基本リモートワーク）
※隔週1回の出社は上記住所への出社となります
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※コアタイムは11：00～15：00です。
給与はどのくらい貰えるか: 【首都圏エリア】月給32万円以上＋賞与（年2回）
【その他エリア】月給31万円以上＋賞与（年2回）
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記額にはみなし残業代（月給32万円の場合は月45時間分：8万1800円分、月給31万円の場合は月45時間分：7万9200円分）を含みます。超過分は別途支給。

【想定年収】500-600万円（基本給+賞与）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
休日休暇は: 【年間休日118日（2024年度実績）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：
Web履歴書による書類選考
STEP2：
適性診断（自宅受験／Web上にて30分ほどで終わります）
STEP3：
個人面接（面接は2回を予定しています）
STEP4：
内定！

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（zoom）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
グループ会社が人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしています。
グループ各社の採用においても同様に仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。
気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【リーダー候補採用】デジタルマーケター/東証プライム上場企業のサービスを上流からマーケティング

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