どんな仕事か: ＜業務内容＞
ホテル開業に関わる情報システム関連のプロジェクト業務、ホテル開業後のシステム運用保守を担当して頂きます。
＜具体的な内容＞
既存の社員、グループ会社の社員と伴に、下記業務を担当して頂きます。
・ホテル情報システム関連の予算・スケジュール・品質等の管理
・プロジェクトステークホルダーとの諸条件に関する条件交渉
・PMS、PBX、客室清掃管理、客室空調照明管理などのホテルシステム提供会社と供に、要件定義から導入支援、運用保守
・有線、Wi-Fiネットワークインフラの提供会社と供に、要件定義から導入支援、運用保守
・社内提案書作成

＜魅力ポイント＞
・プライム上場企業で、業績好調な背景から安定した仕事ができます。
　ただし、当面はグループ会社でホテル事業を中心に行う株式会社TRUNKでの勤務となります。
・新規システムの導入なので、自由度の高いチャレンジができます。
求められるスキルは: 必須＜求める能力・経験＞
・ネットワークやサーバーの構築実務経験2年以上
・WEBアプリケーションの企画、導入実務経験2年以上
・PMS、PBX、客室清掃管理、客室空調照明管理などのホテルシステムの企画、導入の経験

＜必須要件＞
・ホテルオペレーションスタッフ、取引先など様々なステークホルダーと円滑に調整ができるコミュニケーション能力
・情報システム導入のプロジェクトマネージャーもしくはリーダーの経験
・ベンダーコントロールの経験
・情報システムの運用保守の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
11:00～20:00　等
給与はどのくらい貰えるか: 想定給与
360,000 ~ 450,000 円 (基本給： 290,000 円～)
固定残業
あり
固定残業時間
30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
67000 円～
給与備考
昇給：年２回（ポジションにより変動あり）
賞与：年2回（会社業績による）
手当：残業手当・役職手当、インセンティブ
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

・資格取得、セミナー受講、書籍購入等の費用を年間8万円まで会社負担
・永年勤続（勤続10年で記念品と旅行券10万円分）
・各種慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金等）
・各種休暇制度（季節休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等）
・持株会、社内預金制度
休日休暇は: 年間休日数:120日
休日:土日、夏季、冬季
特別休暇、慶弔休暇　等

■季節休暇
■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)　
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇

■産休・育休制度　（取得実績あり）

■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
　従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
　（休館日は2025年6月6日（金）～6月10日（火））
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接
※場合によりフローは変更となります。

【東京】ホテルシステムの導入及び運用保守担当

その他、管理部門系