- どんな仕事か
-
●本ポジションに求める役割
ユーザーは主にセラー(サイトに掲載するブランド/法人)とバイヤー(サイトに掲載されているブランドからアイテムを仕入れる事業者/法人)の2者になります。
これまでは双方が旧態依然のレガシーな環境で商取引を続けてきましたが、プラットフォームを利用していただくことでデジタル化された効率的な商環境を実現し、より本質的な市場活動に注力していただくことが可能となります。
サービスリリースから2年以上が経過した2025年1月現在で約2,000のブランド掲載、約27,000のバイヤー登録をしてただいておりますが、セラー/バイヤー両面で今後もユーザー数を拡大させGMVを成長させていくためには、ユーザーのニーズを深く理解して施策ベースでデザインを作成し数値を分析しながらフィードバックサイクルを回すことが重要です。
様々な分野で顧客価値・事業価値の向上のために広く深くデザインを進めていただける方を募集します。
▼具体的な業務内容の一例
- ユーザーインタビューやデータ分析を通じ、プロダクト体験の改善点を洗い出すとともに、各セグメントの顧客に提供すべき価値を抽出する
- 顧客価値および事業価値の向上に寄与する既存プロダクトの改善にあたり、情報設計、プロトタイピング、UIデザインを実施する
- ユーザー体験の一貫性確保およびデザイン&開発効率の向上を目指し、デザインシステムの構築、運用、改善を行う
- サービス全体の統一感を担保するため、クリエイティブマネジメントを実施する
●チームについて
ブランド&プロダクトデザインチームは現在、CPOをレポートラインとし正社員1名、業務委託1名の3人体制です。
まだまだ小規模ではありますが、極めて仕組み化された体制でチーム運営しております。
本チームに加わっていただき、プロダクトデザインはもちろん、可能であればコーポレートブランディングやコミュニケーションデザインなどもリードしていただきたいと考えております。 - 求められるスキルは
-
必須 - デジタルプロダクトデザイン実務経験
- UI/UXデザイナーとして3年以上の実務経験(プロダクト企画からリリース、運用まで一連のプロセスに携わった経験)
- 企業向け、またはB2B領域のプロダクトデザイン経験があれば尚可
- 論理的思考とコミュニケーション能力
- 複雑な課題を論理的に分析し、解決策を提案できる能力
- テキスト及び対面でのコミュニケーションにおいて、関係者との円滑な意思疎通を実現できるスキル
- ユーザーリサーチおよびデータドリブンなデザイン
- ユーザーインタビュー、ヒューリスティック評価、ユーザビリティテストなど、各種リサーチ手法の実施経験
- 定量・定性データの分析に基づき、ユーザーニーズを抽出し改善策を立案・実行できる能力
- プロトタイピング・UIデザインスキル
- Figma、Sketch、Adobe XDなどを用いた迅速なプロトタイピング経験
- レスポンシブデザインを含む、洗練されたUIデザインの制作実績
- ツール・技術の理解
- デザインツール(例:Figma、Sketch、Adobe Creative Suite等)の高度なスキル
- 基本的なHTML/CSSの知識があれば、エンジニアとの連携がよりスムーズに行える歓迎 - ECサービスや卸売プラットフォームのデザイン経験
- 特に、EC領域におけるユーザー体験の最適化や、1から事業成長を牽引した経験がある方
- デザインシステムの構築・運用経験
- 企業全体でのデザインの一貫性を保つためのデザインガイドラインやコンポーネントライブラリの作成、運用、改善経験
- アジャイル・リーン手法の理解と実践
- スプリントやイテレーションを活用した迅速なプロダクト改善サイクルの構築経験
- プロダクトマネージャーやエンジニアとのクロスファンクショナルな協業経験
- 人間中心設計(HCD)やデザイン思考の実践経験
- ユーザー中心の視点で課題を捉え、創造的かつ実現可能なソリューションを提案できる能力
- ワークショップや共創セッションのファシリテーション経験があれば尚良し
- ライティングやコンテンツ戦略の理解
- ユーザー体験向上のためのマイクロコピーやUXライティングに対する知識と実務経験
- ユーザー体験向上のための各種施策の企画・実行経験
- カスタマージャーニーマッピング、ユーザビリティテスト、A/Bテストなどを通じた施策の検証と改善経験
- クリエイティブマネジメントの経験
- 複数のプロジェクトやチームメンバーを横断して、ブランドおよびプロダクトの一貫性を管理・統括した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・10時00分~19時00分(コアタイム10時~15時のフレックス制)
・完全週休二日制、入社直後に有給付与、夏季休暇
・月・木・金を原則出社とする週2日リモートワークのハイブリット制 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生は
-
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険
・掲載ブランドの商品を割引価格で購入できる社販制度あり
・オフィス前の新宿御苑年間パスポート提供(希望者のみ) - 休日休暇は
- 休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
掲載期間25/04/30~25/05/13
求人No.BRIE-toku26




