なぜ募集しているのか: コンサルタントより説明させていただきます
どんな仕事か: ・営業からの受注情報のとりまとめおよび販売・出荷計画の立案。
・顧客および受注案件ごとの納期管理。
・営業関連の各種データを用いた、生産管理部との業務連携プロセスの改善。
＜対工場(生産管理部)＞
・生産管理部への製造台数の依頼および納期調整・交渉。
＜対営業部＞
・生産管理部から収集した納期情報の展開。

■業務詳細：
・入社直後から2～3年程度は、工場内各部署の業務プロセス理解に向けた生産管理部(生産計画、製番管理、調達など)での各2週間程度の実習や製造部での短期実習の受講、営業部や生産管理部の各会議の出席対応含め現在課長が対応している業務の引き継ぎを受けていただきます。
具体的には、営業部内の受注情報の管理、販売・出荷計画の立案、生産管理部との納期確認・調整等に関わっていただく予定です。製造や特殊部品調達のリードタイムおよび過剰・不動在庫、市況感や顧客ごとの動向といったあらゆるデータから、1～2年先の受注予測を立案していただくことを期待しております。
・数年後には、営業の各種データを起点とした営業戦略や機種戦略の立案、現状の業務プロセスの改善に向け営業部での社内システムの運用・業務改善企画をお任せする予定です。

【期待する役割】営業管理課は、営業担当による全受注情報のとりまとめを行い、生産管理部へ生産数や納期を依頼し、工程会議などを通じて営業担当へ各案件の納期回答といった一連の役割があります。加えて、半導体業界の動向や各顧客の設備投資情報および過去のデータ等から、数年先の営業フォーキャスト(販売・出荷計画)を立案する役割も担当しております。上記のような職性であることから、営業部ではありますが生産管理のご経験を活かしていただけることを期待しております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・工業製品における生産管理または生産計画のご経験(目安：5年以上)
【あれば尚望ましい要件】
・半導体メーカーでの生産管理または半導体製造装置メーカーで営業経験
・生産管理システムの企画・導入経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 機械メーカーでの受注管理および営業フォーキャスト立案（次期リーダー候補）
どこで働くか: 愛媛県西条市
勤務時間は: 09:00?18:00
給与はどのくらい貰えるか: ［年収］600万円～950万円
［賞与］年2回　昨年実績6.45ヵ月
［給与改定］年1回
待遇・福利厚生は: ［各種保険］健康保険　,厚生年金　,労災保険　,雇用保険　
［諸手当］通勤手当(上限無し)　時間外手当　住宅手当　
［制度］退職金　企業年金　財形　■教育制度：住友重機械グループ各種階層別研修（新入社員研修,新任管理職研修等）、製造特殊工程教育、
技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)　独身寮　定年制(60歳)　再雇用制有り(65歳)　
［受動喫煙対策］禁煙（屋外喫煙所あり）
休日休暇は: 完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）　※有給消化率　約70％強　・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
［年間休日］126日
どんな選考プロセスか: コンサルタントより説明させていただきます

【受注管理および営業フォーキャスト立案（次期リーダー候補）／西条市】有給消化率約90％

その他、管理部門系