なぜ募集しているのか: カーボンニュートラルやデジタル社会の軸でマーケティング活動を実施している中で、市場期待値もあり商品も見合うスペックのものが実現できそうなフェーズにあるケースでは、次にどのように市場に対して価値を訴求していくか、どうやって仲間づくりしていくかがカギとなります。この先、本部における商品・事業展開の共通的なストーリーを立て市場に訴求すること（ブランディング）が重要なフェーズであり、一緒に日本ガイシの新事業・新商品を社会実装する仲間を募集しています。
どんな仕事か: ■職務の特色
NV推進本部は「新事業創出」という会社の命運を握るをミッションを担う部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」「デジタル社会」の２軸で設定されています。
上記より責任感が求められる業務内容となりますが、新たなチャレンジや経営幹部・社内外のコミュニケーションを通じて、やりがいや成長を感じることが出来る職場環境です。

今回の募集部門である共創推進部は以下をミッションとして、新規事業を創出し続けられる仕組み・環境の構築まで担っています。
「新規事業における目標値の必達と次なる新規事業の種を創出し続ける」
NGKが価値を提供できる新たな市場・ソリューションを見出し、事業を仮説する
市場開拓・事業創造に必要な外部パートナーや社内とのアライアンスをマネジメントする

■職務の概要
商材の事業化を担うマーケティングチームとの連携し、商材の持つ特徴や訴求したい効果を把握いただいたうえで、「ブランド戦略の策定と実行」「ブランドメッセージの開発」「ビジュアルアイデンティティの管理」「ブランドパフォーマンスの測定と分析」を含めた一連のマーケティングコミュニケーション活動を責任者として担っていただきます。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

■業務の詳細
新事業・新製品における一連のマーケティングコミュニケーションや社内発信を担っていただきます。
以下具体例
・新規事業を社会実装するための社内外への価値訴求、仲間づくりおよびブランドマネジメント
・社内外交流で生まれた案件の解決したい課題を社内外へ発信（PR）、Webページやスライドの開発
・社内外の共創施設（社外：Station Ai等）、外部の場でリバースピッチの企画~実行、共創施設での交流会へ誘引
・質のいい案件・人を引き寄せるための組織ブランディング

■職場の雰囲気
自身のアイディアを形にできるチャレンジ風土、自由にものが言える風通しのよさ、皆で解決しようとするチームワークの良さがあります。

【活かせるスキル】
・BtoBまたはBtoC企業における商品PR
・何らかのブランディング・PR戦略スキル
・社内外の関係者を巻き込むファシリテーションスキルやプレゼンテーションスキル
・商品や組織のイメージのブランドを展開するための構想力

【身につくスキル】
同上
求められるスキルは: 必須【職種】
コミュニケーションディレクター

【経験・能力】
コーポレートコミュニケーションorマーケティングコミュニケーションの経験

【経験年数】
MIN　７年

【ポジション（リーダー他）】
コーポレートコミュニケーションorマーケティングコミュニケーションの担当者

歓迎【経験・能力】
多様性ある環境（企業）でのビジネス経験

【語学力】
英語力（TOEIC700点以上）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
※ 試用期間あり（3カ月間）
どこで働くか: 初任勤務地：本社（名古屋市）当面転勤なし

名古屋市瑞穂区
・名鉄名古屋本線　神宮前駅（徒歩15分）
・JR東海道本線　熱田駅（徒歩15分）
・名古屋市営バス　雁道（徒歩5分）
・名古屋市営バス　高辻（徒歩15分）
バイク通勤のみ可
駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません

変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
勤務時間は: 標準労働時間帯　8：30～17：15（休憩 45分）
※ 年間所定内労働時間　1919時間10分
※ フレックスタイム制度あり
※ 時間外労働あり
※ 標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります
給与はどのくらい貰えるか: <想定年収例>
大学卒 30歳　669万円／月給33万円
※ 家族手当（扶養家族2名）・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳　824万円／月給39万円
※ 家族手当（扶養家族3名）・住宅手当・残業25h/月込み
昇給　年1回
賞与　年2回
通勤手当　当社規定により 50,000円/月まで支給
住宅手当　当社規定により 3,200円～20,000円を支給　注1
家族手当　当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し注1
注1　管理職採用の場合は支給対象外となります
待遇・福利厚生は: 65歳定年
育児休職制度
介護休職制度
独身寮・社宅制度
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
休日休暇は: 年間休日　125日
※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります
週休2日制
年末年始休暇
年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）
特別有給休暇（結婚、忌引など）
ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接(web)　最終面接(本社)

＜名古屋勤務＞【日本ガイシ】新商品（製品）・新事業におけるブランド戦略企画

マーケティング・販促企画