なぜ募集しているのか: 当社は「最高の技術で世界中を健康に」一人でも多くの人を健康にし、笑顔にするため、幸せにするために事業を展開しています。

身体の不調や痛みは、ふとしたきっかけから誰にでも起こり得るものですが、ひとたび痛みを抱えてしまうと生活から笑顔が消えてしまうことすらあるものです。

「スポーツをしていて...」
「日常生活のちょっとした習慣から...」
「年齢を重ねて...」

もし「理学ボディ」が世界中どこにいっても近くにあれば、身体の不調や痛みで困った時にすぐに寄り添えると考えています。そのため初期から「目指せ100店舗」を目標に掲げています。

自由度の高い、ストレスのない環境で、力を発揮したい方に最適です。
弊社でスキルアップ、キャリアアップを目指しませんか？
技術やタスク状況に応じて、サポートします。
今回の募集では事業拡大のため一緒に活躍いただける方を募集しています。
どんな仕事か: 現在新たな国での展開を計画しており、担当国の責任者（海外CEO候補）として事業立ち上げを担っていただきます。
※本ポジションは「RIGAKUBODY PTE.LTD(シンガポール)」での採用となります。
理学ボディは、日本で100店舗以上のピラティス・フィットネス事業を展開し、その成功モデルを基に海外展開を進めています。
アジアを中心に新たな国での展開を計画しており、その国の責任者（海外CEO候補）として事業立ち上げを担っていただける方を募集しています。
本ポジションでは、まずシンガポール拠点に所属して頂き、新たな進出国の選定・戦略立案をご担当頂きます。
そしてゆくゆくは、新規市場の立ち上げ責任者として、事業開発、採用・教育、マーケティング、オペレーション構築など全領域をリードし、事業の成長を牽引して頂きます。

本ポジションは、将来的に経営幹部となることを視野に入れた重要な役割です。自らの手で事業を創り上げ、海外市場での成功を目指す方のご応募をお待ちしています。

【このポジションの魅力】
◾️海外勤務（ビザの手配は弊社でサポートさせて頂きますのでご安心下さいませ）
◾️海外出張あり
◾️決裁権を持って事業開発のご経験を積んでいただくことが可能です。
◾️結果次第で新規市場の責任者やCEOのチャンスもございます。

【業務内容】
◾️進出前（シンガポール拠点所属期間）
・新たな進出国の選定・市場調査・事業戦略の策定
・現地の法規制、競合、消費者動向のリサーチ
・事業モデルのローカライズ戦略立案
・進出計画の立案、予算管理
・現地パートナーやステークホルダーとの関係構築
・本社およびシンガポールHQとの連携・報告

◾️進出後（新規国の立ち上げフェーズ）
・現地法人の設立準備、ライセンス取得
・採用・組織マネジメント
・店舗開発・オペレーション設計
・マーケティング戦略の策定・実行（デジタル・オフライン）
・営業・アライアンス構築、パートナーシップ推進
・事業のKPI管理、P/L責任を持つ
日本本社・シンガポールHQとの連携・報告
など

当社では常に挑戦し、成長し続けることを重視しています。
一緒にチャレンジしませんか？成長に向けて積極的に取り組む仲間を求めています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#海外
#グローバル
#CEO候補
求められるスキルは: 必須・海外事業の立ち上げに強い関心を持ち、自らリードできる方
・ビジネスレベルの英語力（社内・社外のコミュニケーションで使用）
・新しい環境に適応し、主体的に行動できる方
・新規事業立ち上げ及びスタートアップ企業での勤務
・経営幹部を目指し、グローバルビジネスの成長を推進したい方
（下記いずれか必須）
・事業開発、マーケティング、採用・教育など幅広い業務に携わった経験（または強い意欲がある方）
・経営コンサルタントとしての経験

歓迎・スタートアップでの事業推進経験
・海外駐在・留学・海外勤務経験
・フィットネス・ヘルスケア業界の経験
・日本語・現地語が話せる方（該当する場合）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
最寄駅：「渋谷駅」徒歩3分
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（フレキシブルタイム 5:00から22:00まで（コアタイム11:00～ 15:00））
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750万円～900万円
月給：625,000円～750,000円
※上記には固定残業時間は45時間／162,000円～194,000円月含む、超過分については別途支給
※休憩時間は就業規則に定めた通り、労働時間が8時間を超える場合は1時間、6時間を超える場合は45分を下限とし、自己判断で取得する。
待遇・福利厚生は: 労災保険:あり雇用保険:あり健康保険:あり厚生年金保険:あり
休日休暇は: 休日は原則土、日、祝と致します。
年末年始については原則 12 月 29 日から 1 月 3 日までを休日と致します。
休日労働の有無：原則としてございませんが、発生する場合もございます。
リモート勤務可能（最低週1日以上出社）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
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一次面接
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最終面接/ランチ選考(任意)・スキルチェックあり
↓
内定

※場合により面接回数の変動がございます。

【BizDev・カントリーマネージャー｜アジアNo.1を目指すヘルスケアベンチャー】海外進出を推進

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