なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集 / 新規部署立ち上げ
どんな仕事か: ▼仕事内容
irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、
『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！

▼業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務
・一次面接もしくはカジュアル面談
・就活生へのスカウト対応
・候補者との面接調整
・二次面接官、最終面接官との連携
・営業部社員との連携とシナリオ設計
・エージェント連携と対応
・内定者とのオファー面談
・内定者研修（フォロー）
・採用戦略の立案
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応

～～このポジションのポイント～～
▼将来的なポジション
まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。
そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！

▼今後の事業展開
現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。
求められるスキルは: 必須【必須】※いずれかのご経験
・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）
・採用のご経験
・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方
・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方

歓迎・スピード感を持って行動できる方
・当事者意識のある方
・活気ある社風が好きな方
雇用形態は: 正社員　中途採用
どこで働くか: 勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 ※東京支社に関しては来年4月～6月頃立ち上げ予定のため東京エリアでも可＜最寄り駅＞阪急大阪梅田駅：茶屋町口から徒歩7分大阪メトロ御堂筋線　中津駅　徒歩5分
勤務スタイル
自社内勤務
転勤の可能性
なし
勤務時間は: 勤務時間
09:00~18:00
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
30時間以下

所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
348万円~450万円
年収例:
＜モデル年収＞
入社1年目/400万円
入社3年目/500万円

月給
29万円~37.5万円
賞与回数
賞与なし
インセンティブ
あり
待遇・福利厚生は: 福利厚生・諸手当
交通費支給、健康診断、社会保険完備
その他の福利厚生・諸手当
・交通費支給（月上限3万円）
・PC /社用携帯支給
・健康診断手当
・その他手当（リファーラル採用手当）
・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険

オフィスコンビニがあり、ドリンクや食事の補助がございます。
休日休暇は: 年間休日
120日
休暇制度
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、GW休暇
その他の休日休暇
年間休日：120日以上
休暇制度：完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）

＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／GW休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接（人事・オンライン）
▼二次面接（人事MGR・オンライン）
▼最終面接（社長・対面）
※一次面接もしくは二次面接を対面で行う可能性もございます。

最終面接は対面で行なっております。新幹線や飛行機などの移動が発生する場合は、irodasが交通費の負担をいたします。

【急募】急拡大の弊社で未来の採用責任者を募集します！

人事（採用・教育など）