なぜ募集しているのか: 「IT転職のインフラを目指す」という、ギークリーのミッションに向かって自社の事業をスケールさせるため、Web組織のインハウス化を目指し拡大フェーズ中です。立ち上げてまだ3年の部署ですが、急速に組織が拡大しています。ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。玉木宏さんを起用したプロモーションを展開しております。当社HPや交通広告をご覧ください。
どんな仕事か: 【業務内容】
・インハウスでの改善施策
・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画
【業務内容】
自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。

【具体的には】
・インハウスでの改善施策
・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画

【求人の魅力】
・自らの施策による事業の成長を実感することができます。
・デジタル施策においては、獲得系施策だけではなく、ブランド施策も担当します。デジタルマーケティングを中心とした、プロモーションのスペシャリストとしてだけではなく、事業全体に関わることで、マーケティング担当として成長ができる環境です。
また、既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。
求められるスキルは: 必須・なんらかの運用型広告の運用経験2年以上

歓迎・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験
・動画広告、マスマーケティングの経験
・各種解析ツールを使ったアクセス解析の業務経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号　
渋谷パークプラザ5階
勤務時間は: 09:00 － 18:00
(休憩時間：60分)
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給+賞与制
年収：450万円～ 670万円
月給：30~45万円
※45時間分の固定残業手当（7.5万~11.4万円）含む
※固定残業時間超過分は別途支給

■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分×2
待遇・福利厚生は: 通勤手当
交通費支給(上限2万円/月)
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
書籍購入手当
保育料補助手当（認可外保育施設利用時）

【保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

■リモートワークについて
・通常、週1リモートワーク可能

■お子様がいらっしゃる場合のリモートワークについて
・2歳まで週2回のリモートワーク可
・2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可
・小学1年生の間（4/1～3/31）週2回のリモートワーク可
※子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を利用する場合には、更にプラス週1回まで可
休日休暇は: 慶弔休暇
年末年始
夏期休暇
有給休暇
週休2日制（土・日）
祝日
リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考　→　1次面接　→　適性検査　→　最終面接(役員)
※適性検査は性格診断です。

【広告運用担当】週1リモート可／TVCM放映中◎積極的にプロモーション中／インハウス体制構築中

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