なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 担当クライアントとの関係構築・維持やプロジェクトマネジメント全般を担い、アカウントチームメンバーへの指示や案件推進を担当。クライアントのデジタルマーケティング課題に対する統合的な提案のプロジェクトをリードいただきます。また、クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。デジタルだけに閉じずオンオフ両面でクライアント課題解決を行います。広告、WEBサイト構築、SNS、CRMなど、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。

＜具体的には＞
□フロント業務
・新規既存に関わらずフロント業務
・クライアント課題のヒアリングと課題設定
・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
・他部門連携
・コンペ対応/提案資料作成
□受注後活動
・アサイン調整（必要な機能を定義し社内体制を構築）/収益試算/諸契約対応
□PM業務：収支管理、クライアントコミュニケーション

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須・総合広告代理店、もしくはWeb専業代理店にてマーケティングコミュニケーション/デジタルマーケティングの5年以上の実務経験
・クライアントや社内外のステークホルダーとのフロント対応、折衝、交渉、契約締結、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
・WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告などどれか一つでも特定の領域でプロとして認められていること
・プロジェクトリーダーの経験がある方
・コンペでのプレゼン経験がある方

歓迎【求める人物像】
・自社や自己のことよりもクライアントを第一に考えられる方（人間力）
・プロジェクトマネジメント力をお持ちの方（仕切り力）
・礼儀正しさと図々しさをお持ちの方（コミュニケーション力）
・受け身になることなくプロジェクトを推進できる方（主体性）
・変化に対応し新たな領域への挑戦をいとわない姿勢（チャレンジ精神）

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～39 歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（所定勤務時間：7時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大1200万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
休日休暇は: 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業／休暇、等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）+適正テスト→内定

【電通G/リモート可】【CXP】ビジネスプロデューサー（アカウントリード）

Web・デジタルマーケティング