- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech【職務概要】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス／組織の立ち上げをおこなっていただきます。
【職務詳細】
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・ 人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、
人事データの可視化／データ活用支援、組織サーベイの設計／分析、
サクセッションプラン策定の企画／推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
・事業拡大に向けた新たなサービスラインの構築
（研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上 など）
【ポジションの魅力】
・ポジションの確立にゼロイチフェーズから携わることができる
・制度設計～運用まで関われるからお客様の成功を見届けることができる
・経営課題に直接インパクトする上流の仕事ができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験（3年以上）
・HRBPや人事責任者経験
・プロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・HR関連ソリューションの営業経験
・スタートアップやベンチャー環境での経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
各線「渋谷」駅 直結
勤務地変更の範囲：本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス - 勤務時間は
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～2000万程度
年俸制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7月～9月の間で3日間)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/03/13～25/03/26
求人No.WPT-406907219
