- なぜ募集しているのか
- ◆募集背景
現在、日本を代表する大手ブランドの協同D2C（Direct to Consumer）事業が成長しており、新しいEC・マーケティング戦略プロジェクト発足による人員募集となります。経験が浅くても、学ぶ意欲とポテンシャルがあれば歓迎します。チームと共に成長しながら、プロジェクト運営に必要なスキルを身に付けていただきます。 - どんな仕事か
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◆業務内容
・販売管理・商品情報登録/変更（在庫状況に応じて発注必要数を算出し、発注対応等）
・在庫状況に伴う商品発注管理、入荷管理
・請求管理（請求金額を確認の上、支払い対応等）
・契約締結関連業務
ゆくゆくは業務の平準化を行う為に、各種業務についてマニュアル作成やパートナー管理などにも関わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プロジェクト運営におけるKPI設定や進捗報告のフォーマットなど、主体的に運用フローの整備・標準化に取り組んだ経験
・マルチタスクに複数のツールやシステムを使いこなしてプロジェクトの進行状況を管理した経験
・定期的に振り返り評価をしながら、優先順位をつけて改善点の再発防止策を行った経験
・複数の部門やチームメンバーとの調整や調査、品質管理など、様々な業務を担当した実績歓迎 【歓迎】
・数字管理の実務経験
・営業事務、経理経験
【求める人物像】
・社内外を巻き込んで円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化やスピードに対して柔軟な行動ができる方
・自分ごととして捉え、ハンズオンで行動できる方
・プレイヤーロールも前向きに取り組める方
・動きながら考える、フットワークの軽い方
・データや数字を見ることが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※平均残業時間は月25時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします
■想定年収
400万円～500万円
月給制
月給 286,000円～370,000円
月給286,000円～370,000円 基本給228,300円～295,400円 固定残業代57,700円～74,600円を含む（35時間/月）
※みなし残業代超過分は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限4万円／月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■リモートワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
■従業員持株会制度あり - 休日休暇は
- 【休日】
■完全週休2日制（土日）
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり）
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★ - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接（HR）＋適性テスト
↓
二次面接（現場責任者）
↓
最終面接（代表）
↓
オファー面談
※状況により選考フローを変更する場合がございます。
掲載期間25/04/14～25/04/27
求人No.TSUMO-0503
