どんな仕事か: 本ポジションでは、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった人々の生活の質の向上に直結する、
社会貢献性の高い事業領域において、メディアをはじめとする様々なステークホルダーと関係性を構築し、
国家政策・業界動向から個人の価値観の変遷に至るまでの多様な変数を把握し社会の変化などを捉えながら、
社内の活動と掛け合わせて情報を開発し、メディアを通じて多くの方々にメッセージを発信するPR活動に従事していただきます。

経営陣や事業責任者、マネジャーとのディスカッション・意見交換の場や、
社内で様々な仕事に従事する人々との連携が多く、様々な学びや気づきを得ながら、
それらを言語化し情報として発信していくことで、
事業パフォーマンスの向上や、会社の認知度向上などに繋げることができる、チャレンジングな環境です。

ジョインいただいた方には、全社や事業領域ごとのPR戦略の検討・立案から、
採用・育成などの組織づくり、そして、実行・モニタリングまでの一連のPR業務の中から、
能力や経験を踏まえて少しだけチャレンジングな業務に挑戦して頂く予定です。

キャリア領域、カイポケ領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。
各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行って頂きます。
具体的な仕事内容は以下になります。

・会社・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案
・対社外広報・PR活動
　- 情報発信施策の企画立案
　- プレスリリース作成・発信
　- メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成)
　- メディア対応(取材対応・原稿確認)
　- 記者発表会やPRイベントの企画・運営
　- その他事業・サービス広報・PR施策実行　等々
・業務オペレーション設計・構築・運用
求められるスキルは: 必須・PR会社での企業のPR支援経験 or 事業会社での事業PR/コーポレートPRの経験（いづれか5年以上）
（医療・介護などの専門知識は入社後の研修や自己研鑽などを通じて獲得して頂くので入社時は不要です）

歓迎・クライアント企業 or 自社のブランドアーキテクチャの検討・構築（会社・サービス）
・メスメディアの記者との深いリレーション構築経験
・マーケティング業務の経験
・英語を使って業務行った経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
【最寄り駅】
都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
勤務時間は: 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
給与はどのくらい貰えるか: 5,600,000円～11,000,000円

※賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
待遇・福利厚生は: ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
どんな選考プロセスか: ※詳細については面談にてご説明いたします。

【ヘルスケア×IT】広報マネージャー候補〈プライム上場/20期連続増収増益の安定基盤〉

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