なぜ募集しているのか: 【当社について】
「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、クリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。主力事業である写真・イラスト等のデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」が保有する素材数は約1億点と国内最大級を誇り、個人から法人まで様々なお客様にご利用頂いております。また、主力事業のユーザー基盤を活かした新たな事業を複数立ち上げ、事業領域を広げています。

【募集背景】
事業拡大に伴い、等級・評価・報酬制度の最適化やタレントマネジメントの強化が不可欠となる中、これらの施策を戦略的に設計・運用し、組織全体の生産性向上へとつなげる専門性が求められています。
そこで今回、経営と現場をつなぎ、人事制度を体系立てて設計・運用し、チームと協働しながらスピード感をもって実行できる方を募集します。
単なる制度運用にとどまらず、組織の競争力を高め、事業成長に貢献する戦略人事としての視点を持ち、変革を推進できる方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: ・事業成長を支えるための人事制度の設計・運用をリードする
・公平かつ透明性の高い制度運用を実現し、従業員エンゲージメントを向上させる
・人事制度のPDCAを回し、組織課題の解決および新たな施策の推進を担う
【主な業務内容】
人事制度企画（リーダー候補）として、事業成長を支える人事制度の設計・運用に携わり、組織の進化を推進していただきます。
・現行の人事評価制度の運用および改善
　└ 組織フェーズに合わせたアジャイルな運用体制の構築・見直し
・タレントマネジメント戦略の立案・実行
　└ データ活用によるハイパフォーマーの可視化・新たな配置施策の提案
・新たな人事制度の全体設計・改善提案
　└ 等級・評価・報酬の一貫性を考慮した制度構築、長期的組織戦略の推進
・部門横断的な課題抽出と経営へのレポーティング
　└ 経営・各部門からのヒアリングを基に、論理的なレポートや意思決定支援
・チームメンバーと協働し、制度企画プロジェクトをリード
　└ スピード感を持ちながらも、品質・公正性を担保する体制づくり

【将来のキャリア】
入社後は、人事制度企画の実務を担当しながら、制度設計・運用の専門性を深めていただきます。
経験を積む中で、チームのリーダーとして戦略立案やプロジェクト推進を担う役割へと成長していくことを期待しています。
その後は、本人の希望や適性を考慮し、以下のように、より広範な人事領域へキャリアを拡張できます。
・組織開発（組織戦略・人材マネジメント・エンゲージメント向上施策の設計）
・人事戦略（経営に直結する人材ポートフォリオの構築・最適配置）

【職場環境】
・全社的にリモートワークメインの働き方を推奨
・フルフレックスタイム制を導入（業務時間をコントロールしやすく、子育てや家庭との両立をしやすい環境です）
・年齢や社歴、役職にとらわれずに意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気の社風です。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須以下のうち2つ以上の経験がある方
・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・運用に携わった経験
└制度の新規設計や改訂、運用改善のいずれかに関与したことがある方
・タレントマネジメントの企画・推進に関わった経験
└人材データの活用、ハイパフォーマーの可視化など
・人事システムの導入企画・運用改善の経験
└HR Techの選定・導入・運用設計、または既存システムの改善業務

歓迎 ※必須ではありませんが、以下の経験がある方は歓迎します。
・労務関連業務の経験
└就業規則の改訂、給与計算・社保手続き、労務リスク管理など
・データ分析を活用した課題解決・改善経験
└人事データ・エンゲージメント調査・評価データなどを基にした施策立案・実行
・プロジェクトマネジメントの経験
└人事制度やタレントマネジメントの導入・改善プロジェクトの推進経験
・業務改革（BPR: Business Process Re-engineering）に取り組んだ経験
└人事業務のプロセス改善・効率化、新システム導入による業務改革など

＜こんな方と働きたい＞
・理念「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」に共感し、人と組織の可能性を信じられる方
・ピクスタの人事コンセプトおよびウェイに共感し、組織成長の推進に意欲を持てる方
・課題の本質を見極め、論理的かつ実行可能な改善策を考えられる思考力を持つ方
・施策全体を俯瞰し、計画性と実行力のバランスを意識して前に進められる方
・変化の激しい事業環境に柔軟に適応し、前向きに行動できる方
・チームメンバーを尊重し、学び合う姿勢を持ち、協力しながら成果を追求できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目21－1 渋谷ヒカリエ 33階 JustCo Shibuya Hikarie
※各線「渋谷駅」直結

【勤務地詳細】
リモートワーク可能
基本的にはリモートワークとなりますが、月に1回程度出社が必要となることがあります。
勤務時間は: フルフレックスタイム
標準労働時間1日8時間
（コアタイムなし。5～22時内で勤務可。社内のMTGは10～19時に行われることが多いです。）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～750万円
月給：416,000円～625,000円
（基本給：308,000円/月～462,500円/月、固定残業代45時間分：108,000円/月～162,500円/月）
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ・フルフレックス（コアタイムなし）
・通勤手当（月2万まで実費全額支給　ただし本社所在地より直線100km圏外在住の方は出張旅費扱い）
・リモートワーク手当月1万円
・各種社会保険完備
・昇給機会年2回あり
・従業員持株会制度
・副業可
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種補助
・産前産後/育児/介護休業
・バースデー祝金 1万円（条件有）
・書籍購入補助（電子書籍での購入可）
・英語学習補助制度
・社員同士のオンライン会食費用補助
・メンバー間の親睦を深めるイベントの実施
・PC貸与（Windows, Mac）
・社割あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（入社日に5日付与、半年後に8日追加付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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二次面接・SPI
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最終面接
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内定

※変更となる可能性もございます。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

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人事制度・企画