- どんな仕事か
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事業・組織を成長させるハイクラス人材の採用を定義しながら、オーナーシップを持って業務を遂行します。採用課題の発掘から改善までを通して担当し、事業のさらなる成長を支援します。
量をこなす採用ではなく、ハイクラス優秀人材の獲得のため、じっくりと採用業務に向き合います。
▼具体的な業務
・事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用（キャリア採用）
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
・スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定
・関係者との求人内容の擦り合わせ、作成
・選考フロー策定、コミュニケーション設計など
・その他、採用に関する業務全般
※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。
※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・複数の幹部層と調整しながら業務遂行した経験
・社会人経験7年以上
上記に加えて、下記のいずれかの経験
・ハイクラスエージェントにて両面型で部長職以上の採用支援した経験（3年以上）
・事業会社人事にてハイクラス層の採用経験（3年以上）
・組織コンサルタントとして事業会社の組織化を支援した経験（3年以上）歓迎 ・部長、役員層へ数値分析・提案書作成・改善提案の経験
・目標連続達成の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 999万円
掲載期間25/04/11～25/04/24
求人No.WTH-s001
