なぜ募集しているのか: 【エージェントからのコメント】
新規事業というと、当社が取り組む新たな事業と捉えがちですが、ここでは業界全体を巻き込んだコンソーシアムを立ち上げて、業界全体のプラットフォームとなるビジネスを立ち上げる規模感のとても大きい仕事となります。

新規事業のため、ここでは多くの話をできませんが、これまでにない住宅市場全体を巻き込んだ新たなスキームを構築し、当社のための新規事業では無く、住宅市場全体に波及する、仕組み・プラットフォームを協業相手となる各住宅業界企業様と共にコンソーシアムを立上げ、参画する数百社以上の企業様と共に仕組みを作ることを目的とした新規事業となります。

日本でも住宅に関する『あらゆるデータ』を蓄積すれば、修繕・メンテナンスを丁寧に施した既存住宅には価値がつくはずです。そのように適切に建物の価値を評価できる仕組みや座組を作り、ひとつの住まいや長期ローンに縛られない社会（ライフステージに応じた借り換えや売買）を実現したいと思っています。

そのため、既存事業やソリューションに縛られず、真の0→1を目指します。
どんな仕事か: 日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬
【職務内容】
全国的な空き家の増加、地域の持続性や安全性、都市部での住宅価格の高騰といった「住まい」に関する社会課題を起点とした新規事業開発の推進メンバーとして、人々の行動変容を伴う社会デザインを大胆に描き、生活者視点に重きを置きながらサービスの解像度を高め、新たなデジタルエコシステムを構築する。
また、当社単独での実現ではなく、異業種の企業や官公庁・自治体といった様々な分野のパートナーと連携し、共創を基盤とした事業体を組成する。
短期ではなく中長期的な視野を持ち、新たな市場やクロスインダストリービジネスを創出する。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・プロジェクトの初期段階からの参画となるため、「住まい」をテーマとした新規事業を０→１の立ち上げ段階からスケール感もって取り組むことができる。
・NTTグループをはじめ、多彩なアセットやネットワークを活用しながら、既存の枠組みにとらわれることなく、社会全体や生活者の価値観に変革をもたらすインパクトのある事業創出に携わることが出来る。

【組織情報】
ソーシャルデザイン推進室は2020年10月に設立された新組織であり、社内の様々な組織から新規事業の創出に思いをもった社員と、経験者採用の社員で構成されている組織で、多様性を重視した組織構成を目指しています。（約40名、うち経験者採用は10名弱）

【採用背景】
ソーシャルデザイン推進室は、2020年10月に組織を設立し、生活者視点のサービス創発活動を行ってきました。
今後の活動方針の見直しを踏まえ、事業体の設立を視野に入れた社会課題の解決に資する事業の創出を加速します。
ついては、以下の活動方針を実現するべく、新規規事業の創出経験があり、今までの経験を活かしてもらえる社外の人財に参画いただきたい。

【想定残業時間】
特になし

【出張有無・頻度】
発生する可能性あり
求められるスキルは: 必須＜経験＞※１３のいずれかを満たす方
１，社内ベンチャーの立ち上げ経験
・新規事業開発におけるリーダー又は中心メンバーとして、粘り強く社内外のステークホルダを牽引し、競争優位性を組み込んだビジネスモデルを構想し、実証実験、事業体の組成を行った経験、またはそれに相当する経験を有すること

２，BtoCサービスの事業開発経験
・コンシューマー向けのITサービスの事業開発やマーケティング等を担当し、事業をグロースさせた経験

３，新たな生活者価値の創出経験
・単なる既存商品やサービスの拡充ではなく既存または新規のサービスを業界を跨って組み合わせることで、これまでになかった新たな価値を創出した経験、またはそれに相当する経験を有すること

＜スキル・技能＞
１，リサーチ・仮説構築スキル
・社会課題・市場動向・業界・技術等に関して、公知情報に留まらない（業界・パートナー候補等の）1次情報を含めた収集を主体的に遂行し、ビジネス仮説を構築できる
　・構想したビジネス仮説・ユーザ体験・提供価値、適用技術等について、事業立ち上げに必要な検証を遂行することができる

２，戦略立案・事業計画スキル
・社会価値と経済価値の両面からビジネスモデル仮説を構築するとともに、ニーズ検証（PoC等）と事業化を確信した商品・サービスの事業計画を立案することができる
・必要となる投資等に係る意思決定権者の承認を獲得するために、的確な説明シナリオを構築・実行し、承認までを自ら推進することができる

３，事業化実行スキル
・商品・サービスの事業化を目指し、事業計画の策定・実行を遂行することができる

４，リレーション構築スキル
・自ら日常的にリレーション構築を積極的に行い、ニーズ検証等における協力パートナー、連携先となる共創パートナー等の開拓や信頼関係の構築ができる

歓迎・コンシューマー向けITサービスのサービスデザイン設計やプロダクトマネージャーとして企画・運営などの実務経験のある方
・不動産業界や関連業界での実務経験や業界構造、法規制などに精通している方
・「住まい」を取り巻く社会的な問題に対して深い関心をもち、本気で解決を目指し、社会へポジティブな変化をもたらしたいという強い意志をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

新規事業経験者採用／「住まい」業界を主とした未知の新領域協業コンソーシアム立上げ／超大手上場SIer

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