なぜ募集しているのか: ■福祉事業「就労移行支援＋弁当事業」の新事業について
・当社はこれまで、全国2,000店の弁当店経営オーナーへ、飲食事業のコンサルティングを行っております。
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・その中、昨年より「はぐくみ弁当」として、弁当事業にプラス就労支援を合体させた事業として
　『就労移行支援Ａ型＋弁当店』のコンサル事業を開始。https://haguben.com/
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　現在までに210店の事業者様に、この事業モデルを手掛けております。
　さらに利用を拡大する状況のため増員募集となります。

■仕事内容
・貴方様には、
「弁当事業オーナーとその従業員」に、「就労支援に勤める障がいのある方」に対する
　障がいのある方への伝達方法や配慮すべき点などを指導いただきます。
　福祉事業経験を活かして指導をお願いします。
　※マニュアルや指導点などは、入社後に専門スタッフより研修により共有し、ＯＪＴによる指導も行います。
どんな仕事か: ■入社後のサポート：
福祉業界の知識は入社後研修でしっかりお伝えいたしますので、業界未経験でも問題ありません。研修後もOJTでご経験に応じて業務を一緒に行っていきます。
■この事業の良さ
当社はこれまで全国に2000店を超える弁当事業オーナーへの総合コンサルティングを行っております。
ここに、就労移行支援をプラスすることで、新たな事業モデルが生まれており、各社より多くの加盟を求められております。
弁当事業のコンサルは別担当がおりますが、福祉・特に障がいのある方への接し方について事業オーナーへの指導が必要となり、福祉経験者の見識を元に、指導を頂きたいと考えております。

これまでにない、福祉事業となりますが、やはり福祉関係者の見識を持った方にしっかりとサポートして頂きたいため福祉経験者に入社頂きたいと考えております。
福祉事業には経験があるが、コンサルタントは不慣れまたは未経験の方でも、コンサルタントの知識・経験を得られる体制があるため安心して入社頂けます。

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★つまりこの事業は関連する皆が成長し、良くなる事業です
・障がいのある方には、働く環境と賃金が得られます
・弁当事業オーナーは、労働力を得られるのと、給付費を得られます
・当社は当該事業のコンサルティング費用を弁当事業オーナーから頂きます
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■具体的な仕事内容
＜弁当＋就労継続Ａ型事業の運営支援＞
(1)月1回の関係各所への請求業務フォロー
(2)オープンした事業所の運営コンサルティング
(3)事業主様との打合せ
(4)現状のヒヤリング→問題解決のお手伝い
(5)必要な書類作成をサポート
※福祉関係の資格は、勿論役立ちますが、事業責任者ではないので無くても大丈夫です。事業に意欲的に取り組んで頂ける方であれば大歓迎です。

<開業については別部署でサポートしています>
(1)開業の為の県庁等行政への申請書作成
(2)消防や障がい者福祉課への事業所立ち上げ申請
(3)事業所スタッフへの研修

■働き方について
全国210店の事業者様がいらっしゃいますので、事業者様とアポイントを取りながら、出張またはリモートでのアドバイスや指導をいただきます。北海道から鹿児島まで全国に事業者様がいらっしゃいますので、メンバーと共に分担しながら対応をいただきます。タイムマネジメントや段取りもご自身の裁量でできます。
求められるスキルは: 必須・就労移行支援事業でお仕事の経験のある方
・就労継続支援事業でお仕事の経験のある方
・放課後等デイサービスでお仕事の経験のある方
・福祉業界でのお仕事経験のある方。

歓迎・福祉業界でしっかりと働き年収面を向上させたい方
・福祉の知識やスキルを更に高めたい方
・福祉現場での経験や、リーダーのご経験がある方でステップアップしていきたい方
雇用形態は: 正社員（試用期間：6ヶ月　※条件等は変更ありません。）
どこで働くか: 本社
東京都港区東麻布2-16-3
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600万円(残業手当：有)　
※年収については面接の上で、実績や能力を考慮した上で決定
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
動画研修、座学、OJTがあります。
業界未経験の方でも安心して、業務遂行頂けるフォロー体制を整えております。

■入社後のキャリア:
定期的な代表(2名)との面談の機会があり、ご自身がやりたいこと・なりたい像など、ご希望を述べていただき、「理想像の環境を用意するためにどうするか」を代表も一緒に考えて、創造していくことも可能です。「同社で新しいサービスをやりたい」「起業したい」「こうしたらよりよくなる」など意見や希望を大歓迎としており、そういったご希望も述べやすい環境です。

■同社の魅力:
コロナなど社会現象の影響を受けず、問い合わせが殺到しており、契約増加しています。雇用形態や役職など分け隔てなく、コミュニケーションをとっており、社員の意見を大切にする社風です。
休日休暇は: 週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇
※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接３回（適性検査）

新事業）就労継続Ａ型＋弁当事業で安定経営＞障がい者に働ける環境と収入を提供／福祉指導員／土日休み

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