どんな仕事か: SaaS製品における開発チームのマネジメントをおまかせします。
今回は、フロントエンド開発チームのマネジメントをお任せしたいポジションとなります。

【例】
1. フロントエンド開発の進捗管理
・プロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）

2. 組織管理
・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
・新卒採用、経験者採用

3. 技術推進と育成
・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
・育成カリキュラムの策定

4. 横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進
　例：UI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み
※配属組織に応じてお任せするかどうかを検討します

＜開発環境＞
下記、何れかでの組み合わせ。

利用言語：Java、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React
バージョン管理システム：GitHub
チケット管理システム：GitHub Projects
CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、OpenAPI、Figma
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給
求められるスキルは: 必須・開発チームのマネジメント（育成、1on1、評価等）経験（5名以上）
・Webアプリケーション開発および管理経験
・体系的なメンバー育成経験

歓迎歓迎/尚可
・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験
・HTML5、CSS3、SCSSの実装・設計の経験
・UIデザインの知識、実務経験
・モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験
（アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング）
・サーバサイドの開発経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善
・課題解決や改善活動の経験
・品質管理、セキュリティ管理経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: １０００－１１５０万円

エンジニアリングマネージャー／フロントエンド

エンジニアマネージャー