どんな仕事か: 開発プロセスを経験していただきながら、EMとして以下の業務の比重をあげていただきます。

・エンジニア組織の戦略策定
・事業戦略とプロダクトロードマップの連携
・開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消
・品質やプロダクトを横断した技術的課題の探索、解消
・組織のパフォーマンス向上のための施策立案・実行
・各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価）
・中長期的な組織運営に関わる制度設計、運用

当社のEMに求められる一番の役割は開発組織の大きな課題を解決に向かうようリードいただくことです。品質課題や開発プロセス、開発組織外との連携など、事業拡大に伴い対応すべき問題が出てくることが予想されます。短期的な視点だけでなく、中長期的な視座を持ち様々な課題にチャレンジすることで、より良い組織/チーム作りを実現していただきたいと考えています。

・開発に使っている主なツール
サーバーサイド
Kotlin / SpringBoot
フロントエンド
React / Next.js / TypeScript
インフラ
AWS / Terraform / Fargate / ECR
DB
Aurora PostgreSQL
テストツール
Datadog synthetics / Playwright
デザイン
Figma
コラボレーションツール
GitHub / Findy team＋
コミュニケーションツール
Slack / Gather
ドキュメンテーション・図の作成
Notion / Miro / diaglams.net
求められるスキルは: 必須組織やチームの目標設定等を主導し、達成に向けた組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
エンジニア組織の採用に関わった経験
1on1や評価などのコミュニケーションを通してメンバーの成長支援を行った経験
Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（5年以上）
テストやリファクタリングの重要性を理解しており、品質向上や開発者体験/開発生産性の改善に取り組んできた方
チームの生産性を上げるための取り組みとして以下いずれかに取り組まれてきたご経験
効果的なコミュニケーション環境の構築
ツール/プロセス改善のサポート

歓迎組織全体のミッションに責任をもって遂行された経験
事業が非連続な成長する中で、技術・組織的な意思決定を行った経験
PdM、PMM、CS、セールスなどエンジニア以外のメンバーと協同してプロダクト開発に携わった経験
ブリッジエンジニアとして海外拠点のマネジメントに携わった経験
Kotlin, Java, Go, TypeScriptなど、静的型付け言語による開発経験
パフォーマンスを考慮した設計、実装に取り組んできた経験
テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方
メンタリング、コーチングの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: ７００－１２００万円
待遇・福利厚生は: 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
休日休暇は: 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

エンジニアリングマネージャー

エンジニアマネージャー