なぜ募集しているのか: 私たちCADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。
2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。

今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。
難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。
どんな仕事か: ・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定リード
・持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーション構築
・事業戦略とアラインした技術戦略の立案、開発組織の技術的リード
想定する業務例（以下に限定されるものではありません）
・システムの要件定義およびドメインモデリングのリード
・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証

開発環境
・フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
・バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS)
・機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI
・インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows
・Event Bus：Cloud Pub/Sub
・DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
・Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
・API:GraphQL,REST,gRPC
・認証: Auth0
・開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook
・コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence

このポジションの面白さ・得られる経験
・複雑なドメインをシステムに落とし込んでいく面白さ
・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
・プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験
・グローバルで展開するプロダクトの開発経験
・産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験

所属組織について
・CADDi Drawer 開発組織のいずれかのチームへの配属を想定しています。
※開発組織の全体像
・エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4～6名程度×10数チームに分かれて活動しています。
求められるスキルは: 必須 (1)技術的な専門性を持って開発をリードした経験
例として、以下のようなご経験をイメージしています（すべて経験されている必要はありません）

アーキテクチャ設計をリードした経験
pros / cons を、技術面と事業状況の両面から比較しながら、ご自身の経験を盛り込んだ上で、言語選定・フレームワーク選定・ライブラリ選定を行った経験
特にLogging・監視・User Event における技術選定を行った経験
非同期ジョブを伴うサービスの開発経験、特にジョブ基盤をご自身で考えて作った経験　
開発生産性の課題解決を技術でリードした経験
　- CI/CD の整備（特に Docker 周り）、コーディング規約の整備や実行の支援、schema-driven development" の導入など

(2)プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決経験
例として、以下のようなご経験をイメージしています（すべて経験されている必要はありません）

複数のステークホルダーが関係するプロジェクトをリードして完遂した経験
開発計画の立案、要件定義、スケジューリング、進捗管理など
開発プロセスに関する課題解決をリードした経験
テストプロセスの整備、チームへのスクラムの導入など

※(1)(2)については両方の要素をお持ちであることが望ましいですが、採用プロセス（書類選考・面接）を通して、両者のバランスを鑑み、弊社でご活躍いただける可能性がありそうかを確認しています。

(3)日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等

歓迎静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（強く推奨）
Dockerネイティブなインフラ環境における開発経験（強く推奨）
スクラムやアジャイル開発に基づく開発プロセスの改善をリードした経験
複数チームにまたがる大規模システムにおける設計や開発経験
ドメイン駆動設計に基づく開発経験
Rust、Scala等の強い静的型付け、関数型の要素のある言語での開発経験
マイクロサービスの設計、開発、運用経験
セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験
ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Senior Backend Engineer（テックリード／バックエンドアーキテクト）
どこで働くか: 東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル　総合受付：6階
JR浅草橋駅西口から徒歩2分・馬喰町駅から徒歩8分

働く場所について
リモートワークをベースとしています。
メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 入社時年俸は850万円～1200万円程度を想定
昇給年2回
年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。
ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: 交通費実費支給
　1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
　遠方在住者は上限6万円/月を支給
子ども手当
　18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月
社員同士の交流支援
　部活動支援費（1活動1500円/1名）
　Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、Q1回まで）
　チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）
　異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）
成長サポート
　サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）
　書籍購入支援
　外部研修受講費支給
　ライフイベント・ファミリー支援
　育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
　結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
　引っ越し補助金
その他
　社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　PC支給
　健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇（6日間）
看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（希望された場合）
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書類選考
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技術課題（オンラインのコーディングテスト）
　アルゴリズムの知識や回答のスピードよりも、コードを通して「一緒に開発をすすめていくイメージが持てそうか」を重視しています。
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人事面談
選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
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技術面接（エンジニア）
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最終面接（CTO小橋）
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オファー面談
※必要に応じ、追加の面接をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。

テックリード／バックエンドアーキテクト：SaaS×プラットフォーム開発×成長機会多い×グローバル展開

バックエンドエンジニア