なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社では、2030年ビジョン実現に向け、2023年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。
同社の主力事業である人材育成支援事業は、研修を柱としてe-ラーニングや通信教育など、学び方の多様化に合わせたプログラムの提供を行っております。
今回の募集は、この人材育成支援事業における広報業務を担当していただける実務担当者を募集しています。

【業務内容】
同社の主力事業である人材育成支援事業における広報機能を強化し、事業の認知度向上とブランド価値の向上を目的とした広報業務を担当していただきます。
コーポレート本部が全社広報を管轄する一方で、事業部門の専門性を活かしたプロモーション戦略の立案・実行に取り組んでいただきます。

１．事業部門における広報・プロモーション活動
（１）ブランディング強化：人材育成支援事業の特性を活かし、法人顧客やエンドユーザー（受講者）への認知度向上を図る広報戦略の策定と実行
（２）プロモーション活動：研修、eラーニング、通信教育など多様なプログラムの特性を活かした施策の展開や新事業サービスの訴求
（３）コンテンツ制作：サービス紹介資料、プロモーション動画、特設ページの企画・制作におけるディレクション

２．メディア対応・外部発信
（１）メディアリレーション構築：取材対応、プレスリリースや特集記事の作成・配信
（２）メディア露出の効果測定：露出状況のモニタリングと分析、社内共有による改善提案

３．デジタル施策の推進
（１）SNS活用：デジタルマーケティング担当者と連携し、ターゲットに向けたSNS戦略を策定・調整
（２）デジタル広告とSEO施策：広報戦略の視点から広告運用やSEO施策の方向性を確認・フィードバック

４．社内外コミュニケーションの推進
（１）社内広報：社内向けの情報共有基盤の強化（社内報やメルマガ運営）
（２）法人顧客向けイベントやセミナーの広報支援を通じた社内外連携の強化

５．ブランドガイドラインの遵守
コーポレート本部が策定するブランドガイドラインや広報ポリシーとの整合性を担保し、…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※いずれも必須
■広報戦略の立案と実行
■メディアリレーションの構築
■PRTIMESなどの執筆、SNS運用など広報/PR業務における5年以上の実務経験（業界不問）
■部門間連携および調整業務の経験

【歓迎要件】
■人材育成や教育事業に関する知識
■デジタル広告やSEO施策に関する基本知識、担当者との連携経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材育成支援事業の広報担当（リーダークラス）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～729万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人材育成支援事業の広報担当（リーダークラス）

広報・IR