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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なっていただきます。社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化することを組織ミッションにご活躍いただきます。（結果的にミスミの持続的成長、企業価値増大にも貢献）
【担当業務内容】
■サステナビリテイ/ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCI、ISS、Sustainalyticsなど）の評価基準や特徴を整理し、評価更新（年１－3回）に対し、当社が最適に対応する為の企業アクションや情報開示を整理し、経営トップに報告・提案する。又、各評価機関とのコミュニケ―ションや質問票の回答入力の実行窓口/取りまとめを担う。：70％
■サプライチェーンに対し、ミスミグループの「サスティナブル調達ガイドライン」をしっかり浸透し、必要な情報提供や状況確認を行い、「サプライチェーンを含めた企業活動全体のサステナビリテイ」を向上させる。：20％
■上記以外のサステナビリテイ・環境対応の業務：10％
【仕事のやりがい】
■「サステナビリテイや地球温暖化防止への企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。
■大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」を活用して、よりクリエイテイブに解を出していこうとする職場環境があること。
■「知識向上、情報収集、アイデア醸成を積極応援！」 という気風があること。
【3～5年後の想定されるキャリアパス】
企業におけるサステナビリテイ/ESG評価対応の責任者
【業務上の課題】
■サステナビリテイ/ESG評価機関は毎年評価基準が変わる為、「川の流れの中でボートをこぐ」 ように毎年のニーズや情報（＝流れの変化）をキャッチし、適切な自社対応に結び付けるという ”船長”または”指揮者”のような役割となります。これがうまくできるかが課題です。翻って、これができれば非常に面白く、キャリアップとなる。
■「大きな企業戦略との整合」、「費用対効果」を考えながら対応を進める必要がある点も課題。し… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■組織マネジメントの経験
■企業における環境又は省エネ関連の基礎知識
■ ビジネス英語力（参考値：TOEIC700点以上）
■下記いずれかのご経験
・企業におけるサステナビリテイ/ESG評価機関対応の業務経験
・投資家向けの企業評価機関対応の業務経験
【働き方】リモート可 出社頻度:週2～3回程度歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 環境サステナビリテイ対応 ※特にGHG/脱炭素関連【東京】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1250万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間25/03/17～25/03/30
求人No.PSN-AMBI81151439
