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- 増員
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【募集の背景】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。
【業務内容】
■人事部門の立上げと全般の運営
■組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速
■採用戦略の策定と成果マネジメント
■そのほか組織開発や育成の設計者・実行者
【働く環境】
■フレックスタイム制（コアタイム：11-15時
子育て世代も多い中、日程調整コストをおさえつつ、各自が調整出来る環境です。
■ハイブリッド出社
フルリモートのメンバーもおりますが、対面の価値も大切にしております。
月1の全社集会（KFM）では、配信とオフラインのハイブリッド開催をしたり、全社イベントでは各地から参加出来るような環境です。
■入社時休暇5日付与
入社後の特別休暇として、5日付与しています。
入社直後に大きなライフイベントが起きたときなどに活用できます。
【魅力】
■自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジをできる
■0→1の事業フェーズを経験できる
■10兆円を超える巨大市場でチャレンジできる
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記のうち何かしらの経験されていること
・人事組織において部長、責任者としての実務経験
・人事コンサルのご経験（制度、採用、労務など複数の領域を経験）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【成長期ベンチャーの人事機能をゼロから創る】人事執行役員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1500万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間25/03/17～25/03/30
求人No.PSN-AMBI81103863
