なぜ募集しているのか: 私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
2022 年にローンチした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また、2024年にローンチした「AI見積クラウド CADDi Quote」は、調達部門における見積依頼、見積回収、相見積比較、見積査定までの一連のプロセスをワンストップで管理し、調達改善のためのデータを資産化することを可能にしました。
CADDiは既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。

今後は更に製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
どんな仕事か: 「CADDi Drawer」または関連プロダクトの設計・開発を担っていただきます。
フロントエンドのリードとしてフロントエンドに関する意思決定や課題解決のリードを担っていただくことを期待しています。
製造業データ活用クラウド「CADDi Drawer」または関連プロダクトの設計・開発を担っていただきます。
いずれかの開発チームに所属して開発を行いながらも、
フロントエンドのリードとしてサービスのフロントエンドに関する意思決定や課題解決のリードを担っていただくことを期待しています。

期待する役割
・急拡大するサービス、組織におけるフロントエンドの技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード
・持続的な運用可能性を意識したフロントエンドアプリケーションの構築
・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード

Frontendの技術について
・技術スタック（2025年3月時点）：React 19、Next.js 15、GraphQL (Apollo Client/Server)、MUI、Jest/Storybook/React Testing Library、Canvas、NestJS
・キャディが目指す圧倒的な事業グロースを実現するために、革新的なプロダクトを作っていく必要があります。そのため、新しい技術も活用しながら、レバレッジをかけていくという考え方を持っています。
・各技術の特性をフルに活かした活用、チームをまたいだ理解浸透や活用の推進にはまだまだ課題感があります。

このポジションの面白さ・得られる経験
・事業グロースの実現に向けて、新しい技術を取り入れながら革新的なプロダクトを作っていく経験
・課題に対してピュアに向き合う社風であり、自らスタンスを取り説明責任を果たす方には、立場を問わず裁量を持ちやすい環境
・世界でも類似プロダクトがない中で、あるべきUI/UXを構想し、作り込んでいく面白さ
・多種多様なステークホルダー×ユースケースを考慮し、複雑で高度なUI/UXの要求を実現する面白さ
・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
・グローバルで展開するプロダクトの開発経験
・産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験
求められるスキルは: 必須 (1)フロントエンド開発の専門性をもって開発をリードした経験
　サービスのフロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計において意思決定をリードした経験
　- 目安として1年以上

(2)システム開発における課題解決経験
　システム開発（フロントエンド以外の経験も含む）の経験
　　目安として7年以上
　プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決経験
　　例として、以下のようなご経験をイメージしています（すべて経験されている必要はありません）
　　　複数のステークホルダーが関係するプロジェクトをリードして完遂した経験
　　　開発計画の立案、要件定義、スケジューリング、進捗管理など
　　　開発プロセスに関する課題解決をリードした経験（テストプロセスの整備、チームへのスクラムの導入など）

※補足
(1)(2)のご経験年数は目安です。実際の書類選考や面接では、与えられた課題や解決策を実行するだけにとどまらず、事業・組織・技術・コストなど様々な制約がある中で、適切な課題を設定し解決に向けた動きを主体的に取ってこれらたかを重視しています。

(3)語学力
　日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
　　テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
　　例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等

歓迎大規模なサービスにおける開発・運用経験
WebアプリケーションのUI設計やデザイン経験
GraphQLを利用した開発経験
Webページの高速化および最適化の経験
SSR、CSR、SSG、AMP、PWAなどを用いた開発経験
ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアフロントエンドエンジニア
どこで働くか: 東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル　総合受付：6階
JR浅草橋駅西口から徒歩2分・馬喰町駅から徒歩8分

働く場所について
リモートワークをベースとしています。
メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 入社時年俸は850万円～1200万円程度を想定
昇給年2回
年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。
ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: 交通費実費支給
　1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
　遠方在住者は上限6万円/月を支給
子ども手当
　18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月
社員同士の交流支援
　部活動支援費（1活動1500円/1名）
　Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、Q1回まで）
　チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）
　異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）
成長サポート
　サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）
　書籍購入支援
　外部研修受講費支給
　ライフイベント・ファミリー支援
　育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
　結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
　引っ越し補助金
その他
　社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　PC支給
　健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇（6日間）
看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（希望された場合）
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書類選考
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技術課題（オンラインのコーディングテスト）
　アルゴリズムの知識や回答のスピードよりも、コードを通して「一緒に開発をすすめていくイメージが持てそうか」を重視しています。
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人事面談
選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
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技術面接（エンジニア）
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最終面接（CTO小橋）
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オファー面談
※必要に応じ、追加の面接をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。

フロントエンド／テックリード：SaaS×プラットフォーム開発×成長機会多い×グローバル展開

フロントエンドエンジニア