なぜ募集しているのか: ■当社について
当社は、創業94年になる総合流通企業です。衣料品の現金卸売として創業し、人々の暮らしを豊かにするために、独自の進化を重ねながら発展してきました。創業以来、お客様である小売店様の発展のため、ひいては消費者の生活を豊かにするため、独自のビジネスモデルを創造し、進化を続けてきました。現在は、アパレル・雑貨などの『卸売業』や店舗運営用品の販売や店舗の設計・施工などを行う『店装業』、中小企業様や個人事業主様のDX推進を支援する『ITサービス業』を中心にグループで事業を展開しています。常に進化し、社会に貢献する総合流通業を目指して、小売店様にとっての「価値」と「サービス」を探求し続けています。

■(株)店研創意について
店舗の什器や備品を販売するストアエキスプレスを運営し、店舗什器・店舗備品・店舗装飾品からオフィス家具まで展開し、多くのお客様のお店作りをお手伝いしております。また店舗の設計・施工まで承っており年間2000件の設計施工実績がございます。
今年で設立50周年を迎える当社。今後も圧倒的な商品数や対応スピードの速さを強みに、更なる成長を目指しております。
どんな仕事か: 季節ごとに売場を彩る装飾品のバイヤーを募集いたします。
バイヤーに挑戦してみたい、お部屋のディスプレイを考えるのが好き、インテリアが好き、など、
未経験業界でも大歓迎ですのでぜひご応募ください。
店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う株式会社店研創意にて、
「季節ごとの装飾品のバイヤー」をお任せいたします。

弊社では「ストア・エキスプレス」というカタログ・ECサイトにて店舗什器やディスプレイ用品、装飾品など様々な商品を展開しています。

その中で春は桜や母の日に向けたカーネーションなどの造花や装飾品、夏はひまわりやお祭り用の備品など、季節ごとに最適な装飾品の仕入れをお任せいたします。

各季節ごとにカタログを発刊しているため、掲載する商品の選定やディスプレイの考案など仕入れ以外にも様々な業務に携わっていただきます。

・国内ベンダー、海外工場からの仕入れ業務
・季節ごとの販売計画策定
・売り切り時や欠品時の在庫コントロール
・季節カタログの制作業務
　（商品選定、企画書、レイアウト指示、撮影準備、撮影立合い、校正業務など）
・「ストア・エキスプレス」総合カタログ、ECサイトの商品構成及びセールスコピーの考案
・国内外ベンダー訪問（年2～3回程中国への海外出張あり）
・展示会視察や店舗視察による市場調査
・新規ベンダー開拓

■職場環境
・ノー残業デーの導入。（ワークライフバランスを実現するため、週2回の定時終業を実施）
・残業時間は平均12時間程度/月です。
・転勤なし。腰を据えて働きたい方も歓迎しています
・社外セミナー受講補助、資格取得補助資格取得支援など。個人の能力開発にも会社としてサポートを行っています。
・育児休業制度／育児短時間勤務制度の取得可能
詳細）子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。
　育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校6年生になった年度の3月31日までの利用が可能です。
求められるスキルは: 必須・正社員で1年以上働いた経験がある方
・Excel操作(初級)ができる方

歓迎【歓迎】
・小売店にて売場のVMD業務に1年以上携わったことがある方
・仕入業務を1年以上経験したことがある方（商材不問）
・海外ベンダーや工場と取引経験のある方
・インテリア雑貨が好きな方、お部屋のディスプレイを考えるのが好きな方、バイヤーに挑戦してみたい方

【求める人物像】
・新しいことへ臆せずに挑戦できる方
・社内外問わずコミュニケーションを取ることが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪本社：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務時間は: 9：30～18：15（所定労働時間：7時間45分　休憩1h）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～500万円　
月給：26万円～33万円
　
※残業手当別途支給
※スキル・経験に応じて決定
待遇・福利厚生は: 各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■社員持ち株制度
■退職金制度
■社員割引あり（従業員価格で購入可）
■企業主導型保育園（大阪のみ）
■時短勤務可（子が小学6年生まで）
■研修制度あり
※OJT研修の他にキャリア別の選択型研修等を行っています
■資格取得支援制度あり
■保養所あり
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■確定拠出年金制度
休日休暇は: 年間休日121日
■週休二日制　※基本土曜日休み
（原則交替休日年間48日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年平均取得日数は14日
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）育休復職率は100％！
どんな選考プロセスか: 【選考ステップ】
書類選考　→　1次面接（対面 or WEB）→　適性検査（性格のみ）＋役員面接（大阪本社）

【季節の装飾品バイヤー｜店研創意】ワークライフバランス充実/海外出張あり

バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD