- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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子どもたちの6年間を支えるために職人が一つひとつ丁寧に仕立てているランドセルブランドの自社ECサイト運営をお任せします。【具体的な業務内容】
●メール配信計画立案、コンテンツ企画
●メール配信実装・設定
●ECサイト内のコンテンツ企画・更新
●ECサイト内UI設計立案～運用計画策定
●商品情報の追加・更新
●年次サイトリニューアルの運営体制構築／スケジュール策定／進行管理
●GA4を用いた分析、アプリやECシステムのアナリティクスとのクロス分析
●その他、ECサイト運営に関わるサポート業務
●ECおよびその周辺システムの運用（基幹システムや在庫管理システム等への影響を考慮したオペレーションの設計サポート・関連部署との折衝、調整）
【魅力点】
●実施した施策の効果が定量的に測れるので、常にPDCAを回しながら向上を目指していけます。
●毎年販売に合わせてサイトリニューアルを実施するため、ECサイト構築を基礎から応用まで知ることができます。
●自社サイト運営のため、クライアントワークよりも自分のアイデアをサイトに反映しやすいです。
●自社の製品やサービスが生み出されてから実際に使用されるまでの流れの中に直接関わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・サイト、Webサービス、アプリいずれかの運用経験3年以上
・文章力と編集スキル
・データ分析スキル（スプレッドシートの関数を使用）
・コミュニケーション能力（他部署や外部との交渉・調整、会議のファシリテーション）歓迎 【歓迎】
・サイト、Webサービス、アプリいずれかのプロジェクトリーダー経験
・メールマーケティング経験者
・子ども関連商材のEC運営経験
・英語力(海外のSaaSツールの運用サポートを得るために必要なリーディング、ライティング能力)
・Shopify運用経験
【求める人物像】
・お客様に正しい情報する業務が主なため、丁寧な作業ができる方や細かな変化に気付くことが得意な方
・新しい技術やツール、取り組みへの関心が高い方
・職域に線を引きすぎず、困難な課題に対して解決策を積極的に模索できる方
・ブランドや製品に対して共感いただける、もしくは好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- EC企画・運営ディレクター
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイムなし
※7:00～22:00の間で勤務
※実働8時間/日として営業日数に応じて月の労働時間が決定 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年俸制※賞与なし(会社業績により支給する場合あり)
・固定残業代は10時間分を含み、超過分は別途支給
・ご経験・スキルによって～450万円を目安に決定
・年1回昇給/昇格のチャンスあり※年2回の評価により決定 - 待遇・福利厚生は
- 社販制度/短時間勤務制度/産前産後休暇制度/育児休暇制度/介護休業、休暇制度/忌引見舞金制度/チャイルドプラン制度/引越し手当（転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり）/確定拠出年金制度/交通費実費支給（上限5万円/月）/副業可(規定あり)
- 休日休暇は
- 年間116日以上※2024年度は118日、自社カレンダーにより毎年変動/ライフデザイン休暇/年末年始休暇/特別休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇等あり
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回予定
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掲載期間25/03/17～25/03/30
求人No.DAP-9074
