- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
- どんな仕事か
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ICTサービス市場で国内No.1・世界180カ国で事業を展開する大手DX推進IT企業で、ICTソリューションの大手企業「富士通」で、グローバルデザイン戦略のヘッドクオーター機能の責任者として、各リージョン責任者や経営層、ステークホルダーと連携しながら、デザイン活用の最大化・価値向上に取り組んでいただきます。
グローバルデザイン戦略の策定・推進を担う管理職ポジションを募集！
■業務内容 ：募集範囲と具体的な業務内容は以下の通りです。
・グローバルデザインおよびデザイン組織のHQ機能の責任者として、グローバルおよび各リージョンにおけるデザイン戦略を立案し、その実行計画を推進する役割。
・市場環境や競争動向を分析し、デザインを企業の成長戦略の中核に位置付けるための方針と実行プロセスを策定する。
・また、デザインセンターの運営を統括し、戦略企画部や事業推進部と密に連携しながら、リソースの最適化やプロセス管理を通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化し、デザインの価値向上に取り組む役割でもある。
・さらに、各リージョンの事業環境を把握して各リージョンの責任者、富士通の経営層や主要ステークホルダーとの関係を強化するとともに、グローバルパートナー企業との協業を促進し、デザインを通じた事業創出機会の拡大を図る役割を担っている。
■特徴 ：個人に期待する役割やミッションは、以下の通りです。
・グローバルデザイン戦略の策定と推進を担う役割。社外顧客のCXO（C-Suites）をはじめ、グローバル拠点を含む社内のリージョンキーマン・経営層との関係構築を通じて、ビジネス成果の獲得やデザインのプレゼンス向上を推進する。
・また、富士通のデザインコンサルティングの価値を社内外に発信し、新たなビジネス機会を創出する。経営層と現場をつなぐ"架け橋"として強力なリーダーシップを発揮し、各コーポレート部門やリージョンの組織長とビジネス成果に向けた合意形成を行うことで、デザイン組織が提供する価値の最大化を図る。
・さらに、経営視点に立ったデザイン活用によるグローバル事業への貢献施策の立案・実行や、デザインを活かしたイノベーション戦略の策定をリードする。富士通ブランドの価値向上を目指したブランドデザイン戦略の策定・実行にも取り組むほか、部長層をサポートし、従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の立案・実行を推進する。 - 求められるスキルは
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必須 ■グローバル企業での10年以上のマネジメント経験
■デザイン戦略の立案・実行に関する深い知識と実績
■各リージョンの事業環境を理解し、戦略的にデザインを活用できるスキル
■経営層や社外パートナーとの折衝経験
■多様なステークホルダーと協働できる高いコミュニケーション能力
■変化に柔軟に対応し、持続可能な成長を推進できるリーダーシップ
■日本および国際地域で複数のサービスラインデリバリの管理経験
■顧客管理、関係管理、プロジェクト手法、納品ガバナンス、移行・変革に関する深い理解
■日本および地域で求められる品質と生産性の測定、改善要求の深い理解
■クライアントの業務データを生成AIで分析し、インサイトを引き出すスキル
■プロジェクトチームが生成AIを効率的に活用できる仕組みを設計するスキル
■競合や同業他社の生成AI情報を常に調査し、差別化要素の検討・実践
■ネイティブレベルの英語力歓迎 ■グローバルデザイン組織の立ち上げ・スケール経験
■デザインに対する深い理解
■優れたコミュニケーションスキル（英語と日本語）
■人との関係性を迅速に構築できる能力（ヒューマンリレーションシップマネジメント）募集年齢（年齢制限理由） ～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員※期間の定めなし
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり：国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています - 勤務時間は
- 標準勤務時間帯 ： 8:45～17:30（標準労働時間7時間45分）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： あり ※コアタイムなし（フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり） - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 ： 1200万円～ ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
- 待遇・福利厚生は
- 給与改定（年1回）、賞与（年2回）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助ほか
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇ほか ※年間休日126日（2024年度）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 内定
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掲載期間25/03/17～25/03/30
求人No.CNFI-D4535
