【新規事業の管理運営責任者】裁量大の新規事業責任者として日本文化を世界へ発信10437298

なぜ募集しているのか: 株式会社和心は、「日本のカルチャーを世界へ」をミッションに掲げ、和雑貨や浴衣の販売、OEM事業を通じて日本文化の魅力を国内外に発信している企業です。私たちは、日本の伝統的な価値観を現代のライフスタイルに融合させ、新しい時代にふさわしい文化の形を提案しています。これまでに多くの顧客から支持を受け、成長を続けてきました。

今回の募集は、貸別荘やバケーションレンタル事業などの新規事業をさらに拡大し、事業の中核を担う人材を迎えるためのものです。新しい挑戦を通じて、私たちと一緒に日本文化の可能性を広げていきませんか？
どんな仕事か: 【任されるポジション・裁量】
新規事業の管理運営責任者として、貸別荘やバケーションレンタル事業の拡大をリードしていただきます。このポジションでは、物件の仕入れから運営、スタッフ管理まで幅広い業務を担当し、事業の成長を直接的に推進する役割を担います。意思決定の裁量が大きく、自らのアイデアを形にすることが可能です。

【具体的な業務内容】
以下の業務を中心に、新規事業の運営全般をお任せします。

1.物件探し・仕入れ交渉
└ 貸別荘やバケーションレンタル事業の拡大に向けた新規物件のリサーチおよび取得交渉。

2.不動産会社対応
└ 新規物件の選定や契約に関する不動産会社との調整・折衝。

3.掃除スタッフの管理
└ 施設の清掃スタッフのシフト管理、業務チェック、品質向上のための指導。

4.諸契約対応
└ 物件契約、請求書処理、営業許可申請、インフラ開通などの事務業務。

5.オーナー対応
└ 施設所有者との折衝、新規オーナーの募集。

6.現場視察・運営調整
└ 静岡県、熱海、伊豆高原などの施設への出張業務。

【当社の魅力・磨けるスキル】
● 新規事業の成長を肌で実感できる
事業拡大の中核メンバーとして、企画・運営・マネジメントに関わることで、成果が目に見える形で現れます。

● 多岐にわたるスキルを磨ける
不動産の仕入れ交渉から契約対応、スタッフ管理まで、幅広い業務を経験でき、市場価値の高いスキルを習得できます。

● 裁量権が大きく、自分のアイデアを実現できる
「こうしたらもっと良くなる」という提案を積極的に採用する環境があり、自分のアイデアが形になる喜びを味わえます。

【キャリアステップ・成長環境】
入社後は、事業運営の基礎を学びながら、リーダーシップを発揮していただきます。将来的には、事業部長や経営層へのキャリアパスも視野に入れた成長が可能です。

【社風や働き方】
和心では、社員一人ひとりの個性を尊重し、自由な発想を大切にしています。服装や髪型も自由で、フラットな組織文化が特徴です。また、働き方の柔軟性を重視し、時差出勤やリモートワークの導入も進めています。

【配属先情報】
配属先は新規事業部となり、少数精鋭のチームで業務を進めます。
年齢層は20代後半から40代まで幅広く、男女比はほぼ均等です。
求められるスキルは: 必須 ■不動産や営業の経験をお持ちの方（業界・年数不問）
■基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■自ら学び、積極的に行動できる方

歓迎 ■不動産業界での勤務経験
■契約交渉や顧客対応の経験
■施設運営・管理の経験
■マネジメント経験があれば尚可
雇用形態は: 正社員（試用期間6カ月間：待遇面変更なし）
どんなポジション・役割か: 新規事業責任者
どこで働くか: 東京本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12和心ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／北参道駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: 【変形時間労働制】
■総労働時間：1週あたり40時間
■勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝
■勤務時間：08:00～20:00
■最低勤務日数(週)：5日

【勤務時間補足】
・実働8時間、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収600万円～ 800万円
月給45万円～62万円

※業績連動型賞与あり（直近実績：平均1ヶ月分）
※給与はスキルとご経験によって決定いたします。
※試用期間6ヶ月（給与変動なし）
※役職手当含む

交通費：交通費支給
上限あり
上限2万円/月
別途出張交通費全額支給
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆服装自由（ネイル・ひげもOK）
◆FA制度
◆給与前払いシステム（規定あり）
◆シングルマザー手当（規定あり）
◆インターン制度あり
◆リファラル制度あり
休日休暇は: ■年間休日：120日

■休日・休暇
・完全週休2日制
（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（取得実績あり）
・介護休暇
☆5日以上の連続休暇OK
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（1～2回）
↓
内定
※応募から入社まで最短1カ月以内も可能です