- なぜ募集しているのか
- 企業規模の急成長に伴い、人事企画のマネージャー候補を募集いたします。
【ポジションの魅力】
・多様性豊かな経営陣との協働
様々なバックグラウンドを持つ経営陣と共に、斬新なアイデアを取り入れながら、独自の組織づくりに携われます。
・成長企業ならではのダイナミズム
急成長期にある当社で、規模拡大に伴う人事課題に取り組み、スタートアップならではの大きな挑戦をしていただくことができます。
・企業文化の維持と発展
ユーザーやプロダクトに真摯に向き合う風土が強く、内向きな政治より外向きな変革を志向する文化が、弊社の最大の特徴です。 顧客中心主義と変革志向の文化を大切にしながら、組織の拡大と進化を両立させる挑戦的な取り組みができます。 - どんな仕事か
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成長戦略と企業文化の醸成を人材面から支え、組織の持続的な発展の実現がミッションです。１．戦略人事
経営陣と連携し、中長期的な戦略を策定し、ビジネスに貢献する
２．組織開発、人材開発
急成長する組織に適した人材採用、人材開発の推進
人事諸制度の企画・設計・導入を通じ、パフォーマンスマネジメントを推進
３．企業文化の醸成
弊社の核となるミッションやバリューを体現し、社内に浸透させることで、活力ある組織文化を構築 - 求められるスキルは
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必須 ・人事組織におけるマネジメント経験
・組織開発または人事諸制度設計の経験
・経営的視点を持ち、事業戦略と人事戦略を結びつけられる方
・データ分析に基づく人事施策の立案・実行能力歓迎 【歓迎スキル】
・経営戦略の策定・実行への参画経験
・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事経験
・スタートアップ～メガベンチャーまでのプロセス経験者
・人事経験に加えて事業側の経験
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ
【求める人物像】
・弊社ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方
・ラーニングとアンラーニングを繰り返し、「弊社らしさ」を作り上げられる方
・求心力高く、周りを巻き込んで目標達成にコミットできる方
・多様性のあるメンバーを楽しむことができるマインドセットをお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- 【勤務時間】9:30～18:30
※休憩1時間含む
※固定時間制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：800万円～1300万円
※1. 年俸の12分割を毎月支給
※2. スキル・経験・現年収を考慮し決定
- 待遇・福利厚生は
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- 各種社会保険（厚、健康保険、雇用保険）
- 各種休暇（年末年始、産前産後、育児、介護等）
- 通勤手当（月上限3万円まで）
- 慶弔見舞金
- 定期健康診断
- 社用PC貸与
- 新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助
- ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
- ベビーシッター割引制度
- オフィスコンビニ
- Github Copilot（エンジニア向け）
【受動喫煙防止措置に関する事項について】
「禁煙」 - 休日休暇は
- ・土日、祝日
・年末年始(12月29日-1月3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日程度
掲載期間25/03/18～25/03/31
求人No.FUEDT-MTM-001-002
