- なぜ募集しているのか
- まずは会社の改革遂行と、次世代の中核人材の確保が募集背景です。
オフィス備品レンタル業界自体は非常に安定をしています。2020-2022年のコロナ禍においても、新たなレンタルニーズが発生し、業績を大きく伸ばすことができました。そして今、SDGsの流れの中、社会のトレンドは、所有(購入)から利用(レンタル)へとシフトしつつあります。
大きな成長機会を迎えています。また、当社は2022年12月に代表が変わり、企業自身を変化、進化させるべく、新たに長期経営計画を策定し、その推進に取り組んでいます。
会社のビジョン実現に向けて、オーナーシップを持って遂行いただく必要が有ります。
より良くしていこうとする「気概」も必要となります。
プレッシャーはあるかと思いますが、その分だけ達成感をより味わうことができます。
今までの経験を活かしつつ、私達と一緒にチャレンジ・成長しませんか？
同志として、5年後10年後に役員として一緒に高みを目指せる人材を募集します。 - どんな仕事か
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「主計」担当（月次・四半期・年次）、資金繰り管理、金融機関折衝などのファイナンスをご担当頂きます。財務経理として期待されるのは、ファイナンスの観点からの経営管理です。先述の新会計システムや、管理会計の強化などにより適切に利益管理を行い、適切な投資を実現することで当社の成長を推進していくことです。
■入社後の主な仕事内容
・「主計」担当（月次・四半期・年次）（子会社含め事業会社2社）
・税務申告補助（※申告業務は税理士に委託しています）
・買掛金支払業務管理
・資金繰り管理
・借入金管理
・金融機関折衝
ファイナンス機能を今回募集する大阪オフィスに集約させておりますので、金融機関との折衝についても深く関わることができます。
まずは、最初の1-2年は制度会計を中心に、主計業務に携わっていただき、当社の会計について理解度を深めていっていただき、その後管理会計に携わっていただき、会計システムのリプレイスにも参画していただきいと思っています。
■この様な人にオススメ
・事業会社で経験を積みスキルアップがしたい
・今よりもっと責任のある地位につきたい
・進言できる適度な規模感の会社で働きたい
・営業部門、商品センター部門等、他部門との連携を強めてより大きく会社の変化を味わいたい
・経営層ともコミュニケーションを密にして、会社の意思決定に深く関わっていきたい
・レンタルサービスの財務を経験し、自分ならではのスキルを身に着けたい
（販売業とは異なり、レンタルサービスは商品が返却されてくるため、原価率や在庫回転率の試算など、右から左に流れるだけではないビジネスの面白さがあります）
■配属部門
財務経理本部・財務課所属（財務課とは別に、経理課もございます）
財務課メンバー：4名／
正社員2名（50代：決算業務、予実管理担当、40代：資金・支払業務）
パート2名（30～40代：買掛金、各種事務作業対応） - 求められるスキルは
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必須 ・学歴不問
・業界経験不問
《必須要件》
・従業員50名以上規模の事業会社にでの主計業務経験(2年以上)
・2～3名程度のマネジメント経験（業務進捗管理程度でも可）
・Excelにおける「マクロ・VBA設計経験」(当社がマクロを駆使しているため、一定以上の理解が必要です）
・日商簿記2級程度以上の知識歓迎 《歓迎要件》
・他部署も絡めたプロジェクト推進経験
・税務調査経験
募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- どこで働くか
- 大阪府西区
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
※月平均残業時間：10～15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：267,000円～327,000円
想定年収：415万円～560万円
・役職手当（27,000円）※係長～を想定
・チームリーダー手当
・家族手当
配偶者（23,000円）、子一人につき（10,000円～6,000円） - 待遇・福利厚生は
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・エリア限定社員登録制度
関東地区、名古屋地区、関西地区、九州・福岡地区から勤務する地区を選択し、登録できる制度です。
全国どこでも働ける方はユニバーサル社員として、ご活躍していただけます。
転勤なし：エリア限定社員（勤務地区を選択・登録できます／次長以上は適用なし）
転勤あり：ユニバーサル社員
・交通費（全額支給）
・課内費
社内コミュニケーション補助として、1人あたり年10,000円を支給
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（3月、9月）
実績（直近1年）：3.5ヶ月分
・各種社会保険完備
・雇用・労災・健康・厚生年金
・退職金制度
・社員持株制度
・出産・育児支援制度
・家具・家電無償レンタル制度
・資格取得⽀援制度（MBAなど）
資格取得に関わる費用の半額補助制度や、MBAに通う学費補助などがあります。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
入社半年未満休暇（有休休暇）2日付与、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇（子の看護、ワクチン接種休暇等） - どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB面談（※1）→一次面接・適性検査（※2）→最終面接（役員面接）→内定（内定後、会長面談）
（※1）当社では面接までにWEBにて面談を設けています（0.5次面接・30～45分程度）。これは当社の仕事内容を詳しく説明し理解いただく・働く社員を知っていただくなど、応募者の方と双方理解の場としたいと思っているからです。
（※2）適性検査・エクセルテスト・スキルチェック（プレゼン形式＝実務についての対話）
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掲載期間25/03/18～25/03/31
求人No.FUEDT-ER-007-001
