なぜ募集しているのか: ■当社について
natural techでは「"ライフステージにおける消費者の生活の質を上げる」というミッションのもと、マタニティ・ビューティー・ライフスタイルからなる3つの事業部でD2C事業を展開しています。
P&G出身のトップマーケター×サイバーエージェント出身の広告運用を用いて、徹底的な消費者理解をもとにデジタル広告で消費者とのコミュニケーションを創出します。
「世界トップクラスのマーケティング」を経験できる当社で、一緒に世界に残るブランドを一緒に作りたいという方をお待ちしています!
自社プロダクトのWebマーケ担当なので、自由度高く取り組めます。急成長しているブランドでとにかくやりがいがあります!
どんな仕事か: 健康・美容D2Cブランドが9つあり、それらのいずれか or 複数ブランドを担当いただき、 Webマーケティング (D2C/楽天/Amazon) を通じて売上や利益の向上に一気通貫で責任を持っていただきます。
商品特徴・競合優位性、市場状況やプラットフォーム別特有の購買行動を分析して、最適なマーケティング戦略を立案～実行していただきます。
・全てのブランドマネージャーと密にコミュニケーションを取ってお仕事を進めていただきます。そのため、複数ブランドの一流マーケターの思考を傍で体感することが出来ます。

■具体的には
・Web媒体は Meta、 Google (BIG、指名、 PLA)、 Tiktok Smartnews、 Youtube動画、など様々。 EC Mall (楽天、Amazon) などの専門マーケティングも経験できます。
・月間数千万円の広告運用予算からどの媒体をどう伸ばすかも責任者と相談しながら意思決定できます。
・社内全てのブランドのwho/what/howを分析しマーケティング戦略の立案~実行
・LP、商品画像、商品ページなどクリエイティブの企画立案や改善施策
・実際の媒体上で広告運用
・担当ブランドや領域のPLにも責任を持ちます

■教育研修制度
・責任者から直接マンツーマン指導/毎日 (未経験者の場合)
・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間
・マーケティング勉強会/不定期 (月1など)
など日々実施しています。

▼natural techのメンバー
従業員数30名超（アルバイト・インターン含む）、平均年齢25歳のエネルギーに満ち溢れたチームです！

役員陣はP&Gのマーケティング出身者、DeNAのエンジニア出身者で構成されており、マーケティングサイド・システムサイド、両方のトップレベルの知見を持っています。新しくジョインされる方にとっても後悔しない組織だと思います。
デジタルマーケティング部はサイバーエージェントの広告営業本部出身者が責任者でおり、ノウハウも含めて非常に多くあります。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・広告代理店または事業会社経験者
・ブランドマーケティング職の経験のある方
・成長意欲のある方
・リーダーシップをもって進めてくれる方

歓迎・オンライン広告の運用経験

■ こんな方は是非！
・経験を活かして裁量ある環境でチャレンジしたい
・変化やスピード感のある環境が好き
・ユーザーニーズやプロダクトについてとことん考え抜きたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町1-28-1 mirio神保町9階

■最寄駅
都営地下鉄都営三田線神保町駅徒歩3分
東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅徒歩9分
東京メトロ東西線九段下駅徒歩10分

【転勤はありません】
勤務時間は: 勤務時間: フレックス制
■ コアタイム:11:00~15:00
■フレキシブルタイム: 7:00~11:00/15:00~22:00
■労働時間 : 8時間/日
■休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：予定年収450万円～949万円

月給：40万円~80万円
※前職給与は考慮
※45時間分（97,900円～）の固定残業代含む。超過分別途支給

■年収例
入社3年目、職種経験3年、管理職、 700万円
入社1年目、職務経験2~3年 (インターン含む)、500万円

【能力・結果査定給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を評価し、評価により昇給。
昇給率は非常に高く、全社員平均年5%前後の昇給実績あり。
待遇・福利厚生は: <各種手当>
■交通費全額支給※規定あり
■住宅手当(月3万円) (会社最寄り駅から4駅圏内に住む必要あり)
■各種手当(出張手当、地域手当)
<各種制度 >
■社会保険完備(労災・雇用・健保厚生年金)
■書籍購入 (月5000円まで会社負担) ※一部規定あり
■研修制度(職種別・階層別研修)
休日休暇は: 【年間休日124日】
■完全週休2日制 (土曜日、日曜日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP1】応募
↓
【STEP2】 1次面接担当者による面接 ※遠方の場合はWebでも可
(当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について)
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【STEP3】 2次面接配属先マネージャーによる面接※遠方の場合はWebでも可
(転職動機やこれまでの経験について)
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【STEP4】最終面接役員による面接
(当社で実現したいことやキャリアについて)
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【STEP4】内定
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

#入社時期は相談可能

【責任者候補】ウェブマーケティング/一流マーケターと成長できるD2Cベンチャー！

Web・デジタルマーケティング