- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
【入社後の役割】
・SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
・担当領域
以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
・生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）
・販売、物流管理領域
・人事・給与・勤怠・人材開発領域
- 求められるスキルは
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必須 ・SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験（プロジェクトリーダー、チームリーダー等）
・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験
：生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）
：販売、物流管理領域
：人事・給与・勤怠・人材開発領域
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験歓迎 ・Java、Oracle、Seaser、Struts等の知識、経験
・スパイラル型でのプロジェクト経験
・APO、MES等のモジュール経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・GMP対応プロジェクト経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間なし - どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
■就業時間補足
コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00～17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～800万円
固定残業手当なし - 待遇・福利厚生は
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/残業手当
・昼食補給金
月額6,500円～8,500円支給※勤務エリアにより異なります。
＜制度＞
育児支援制度/介護支援制度/社宅・家賃補助制度/財形貯蓄制度/屋内原則禁煙（喫煙室あり）/確定拠出年金制度/従業員持株制度/退職金制度 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
掲載期間25/03/18～25/03/31
求人No.MAY-32187
