なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: ■業務概要
広報チームの現状の体制はCEOを含む4名体制となっており、その中でメンバー１名を募集いたします。

■業務詳細
・プレスリリースなどの文章作成
・SNSなどによる情報発信
・発表文、記事の原稿レビュー
・取材のアレンジ、アテンド
・PR、マーケティング、ブランド認知施策の企画立案
・展示会運営サポート
・紙、映像など販促物の制作ディレクション
・広報で取り扱うテーマや案件に関わる情報収集など

■当ポジションのミッション
〇新卒採用におけるブランド認知獲得
〇中途採用におけるブランド認知獲得
〇事業に関する情報発信／コーポレートブランディング

■当ポジションの魅力
東証プライム上場企業ですが、まだ本格的な広報を始めてから年数がたっていないので、プレスリリースを書く、施策を実行するということ以外にも、社内の情報発信に対する意識改革や、情報発信ルールの策定など、広報にまつわる幅広い業務を経験することが可能です。
求められるスキルは: 必須／面接の際、これまでの執筆記事等のご提出が必須となります。
／顔写真付きの履歴書
・BtoB企業での広報経験3年以上
・プレスリリースなどの記事の作成経験
・広告の運用経験（OOH、SNS、GDN等）
・Webサイトの運用経験

歓迎・システム開発、UI/UXデザイン、コンサルティングの業務知識
・採用ブランディング経験
・英文読解力、ライティング力
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
■就業時間補足
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
・評価（年1回、3月実施）
・賞与（年1回、4月支給）
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/団体生命保険
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）

＜諸手当＞
通勤手当/その他手当/残業手当/休日勤務手当
・通勤手当（月上限3万円）
・他当社規定による諸手当あり

＜制度＞
慶弔見舞金制度/資格取得支援制度/書籍購入支援制度/育児支援制度/介護支援制度/その他制度/屋内禁煙/従業員持株制度
・団体長期障害所得補償制度
・学業等休職制度
・インターバル出社制度
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇
その他休暇有り
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
書類選考 → 1次面接→オンライン試験→ 最終面接→ 内定
※場合により二次面接を実施する可能性有り

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