なぜ募集しているのか: 部門の対応力強化のための増員です。

今後の事業規模の拡大を踏まえ、国内外での人事制度、体制の整備企業や工場のM＆Aを見越した体制・制度の整備・拡充を図っていきます。
どんな仕事か: 営業本部における人事労務等の運用・推進業務をお任せします。

【具体的には】
・人事制度の企画・立案・運用
・昇給・昇格の管理（営業本部内の調整、取りまとめ）
・採用・異動等の管理（採用計画/人員計画の取りまとめと管理、職場ローテションの検討、採用選考など）
・営業部門の安全衛生管理業務、教育研修、その他庶務業務の支援
・各種個別案件（労務問題等）の対応

【働きがい】
将来的には、中長期的な視点に立ち、環境変化に対応したジェネリックビジネスモデルの企画立案および経営層に向けた提言業務をお願いしたいと考えています。ご自身の裁量を持って働くことができる非常にやりがいのある環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
営業本部に配属されます。
20代後半～60歳が所属し40歳代がメイン、ほとんどが中途入社の組織になります。
求められるスキルは: 必須
・人事労務の業務経験がある方
┗採用、教育研修、安全衛生、人材開発などの業務がある方を想定
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社・研究所隣
勤務地住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-3-27新大阪沢井ビル
アクセス：Osaka Metro御堂筋線東三国駅徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：18時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1200 万円月給制基本給：490000円～640000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
地域手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年２回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度■福利厚生カフェテリアプラン/退職金（前払い・確定拠出年金を選択可）/持株会■従業員持株会制度■カフェテリアプラン（選択型総合福利厚生制度）■メンタルヘルスサポート■クラブ活動（野球、サッカー、バレーボール、テニス、スキューバダイビング、マリン、アウトドア、囲碁将棋、茶華道、書道など。本社には旅館並みの和室も有ります）■レクリエーション（社員旅行）制度、■借上げ寮（自宅から通えない場合、年齢に応じて検討します）■育児介護休業■企業年金（前払い退職金制度。日本版401k）■財形貯蓄■職務発明対価制度など
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事Gマネージャー（営業本部）【大阪】※成長中の大手ジェネリックメーカー※

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