- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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マーケティングコミュニケーション領域（主に広告領域）において、データの特徴、連携する広告プラットフォームの特徴、基盤の特徴、法的な対処を考慮し、あらゆるデータの施策活用、接続にまつわる課題を解決するためのコンサルティングの実行、あるいはサービスパッケージ開発に携わっていただきたいです。
＜業務概要＞
マーケティングコミュニケーション領域（主に広告領域）における、あらゆるデータの施策活用、接続にまつわる課題の解決
＜具体的には＞
・広告領域を中心としたデータの活用施策の整理
・Conversion APIの提案、実装
・1st Party Dataを広告活用するための法的整理支援
・1st Party Dataを広告活用するための技術要件整理
・上記のトータルコンサルティング
・上記をパッケージングしたサービス開発
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
- 求められるスキルは
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必須 ・広告領域における案件特性の理解
・社内外のプロジェクトメンバーと円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーションスキル、交渉力
・能動的にバリューを出そうとする姿勢
・ロジカルシンキング歓迎 以下いずれかの経験を歓迎
・コンサルティング提案経験
・アドテクノロジーの業務利用経験（VBB、CAPI、ターゲティング接続）
・アドテクを取り巻く知見（Cookie）
・1stParty データ活用に関する法的知見（個人情報保護法など）
・クラウド基盤（GCP、AWS、Snowflake、Treasure Data）
・計測ツール（GA）に関する知見
・PM経験
・複数ステイクホルダーのいるプロジェクト経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39 歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（所定勤務時間：7時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、
- 休日休暇は
- 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休業／休暇、等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）+適正テスト→内定
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.DIG-3402
