- なぜ募集しているのか
- ■配属ポジション
自社およびグループ会社全体の社内情報システムを統括する組織において、社内・グループ共用システムのBPRや刷新を行っていただくポジションです。
そのため、ヘルプデスク等ではなく、開発～運用を担当するSEとしてのご経験をお持ちの方が対象となります。
日本を代表するグローバルSIer全体のITシステム刷新・業務改革に携われる、大変ながらもやりがいのあるポジションです。
■お勧めポイント
・大規模システムでのプロジェクトマネジメント能力の向上
・SAP、ServiceNow等の最新技術を活用し、業務系パッケージの活用スキルのレベルアップ
・個々のキャリア観を重視し希望のキャリアを実現できる環境
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・テレワーク、フレックス制度／産休・育休制度などの福利厚生が充実 - どんな仕事か
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
「業務・IT・行動・意識を変え、顧客価値の創出と社員の幸せを実現する」をミッションとして掲げ、社内ITシステムの刷新と業務改革を担当いただきます。
グループ全体のビジネスを支える業務系基幹システムの企画立案から開発・運用までを実施し、柔軟な働き方への対応、デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。
※具体的な担当領域
会計領域、購買領域、人財領域の以下の三つの領域があり、ご経験に応じ担当領域を決定します。
・会計領域：
業務標準化・SAP等のクラウドサービス活用・デジタル化推進等をテーマとする大規模システムの開発・運用
※財務会計、管理会計、販売管理（受注や請求）、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理 等の社内業務システムの一部を担当
・購買領域：
クラウドサービス（SAP®ARIBA®）を活用した購買システムの開発/運用
・人財領域：
グループ企業全体の人事系システム（主に勤怠管理、人事給与）における企画・戦略立案から、設計・開発・運用
【職務の魅力】
・Gloabal企業の経営戦略を意識した業務システムの企画立案から開発・運用まで実施することから、業務コンサルのスキルや業務スペシャリストとしての能力を磨く事が出来ます。
・SAP、ServiceNow等の最新技術を活用し、業務系パッケージの活用スキルのレベルアップを行う事ができます。
・大規模システムでのプロジェクトマネジメント能力の向上も図る事ができます。
・システムライフサイクルとしての業務BPRや業務システム刷新等の変革プロセスも経験できます。 - 求められるスキルは
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必須 業務システムの開発上流工程経験
もしくは
運用設計・導入後の維持管理の経験のある方
※SIer及び社内SEでの経験いずれも可歓迎 ・ 基幹系業務システムの以下のような要件定義フェーズを含めた開発経験がある方
＜財務会計、管理会計、販売管理（受注や請求）、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理＞
・ 業務系システムのプロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理等）の経験がある方
・上流工程（基本検討・要件定義）でお客様の業務課題を適確に把握し、対処案の提案ができる方
・SAPの経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 社内SE<1141>
- どこで働くか
- 東京都／豊洲
- 勤務時間は
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
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800-900万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり
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掲載期間25/03/19～25/04/08
求人No.RASIK-/Daps-061-800
