なぜ募集しているのか: レンタルや中古ゲームのイメージが強いGEO(ゲオ)ですが、既存の1000店舗にて新規商材を拡大していきます。HBA・食品・家電・ライフスタイル・アパレル等の生活に必要な品々を低価格にて提供し、現在は新規商材がメインの店へフォーマットを変化させております。現在、開発スピードに対してリソースとなる人財不足が発生しており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【ミッション】
開発サンプルの製品評価、開発後のイベント工程に従った品質管理、現地での工場監査と生産ラインへの立会が主な内容となります。我が社のブランド製品として、お客様にご満足いただける適正品質を担保することで我が社のファン層を拡大し、売上、利益に貢献する一端を担って頂きます。

▼仕事内容
部署の役割は、自社ブランドの品質管理です。ベンダー先は現地工場や海外商社となるため、自社での品質評価と承認が必要になります。

【主な業務内容】
・開発サンプルの製品評価
・開発後のイベント工程に従った品質管理
・現地での工場監査と生産ラインへの立会

▼業務の魅力・特徴
ゲオの基盤の上で大規模なチェーンストアをベースから作り上げていく過程に携わることができます。

▼配属部署
リテール商品部　製品開発2課
ゼネラルマネージャー：1名
マネージャー：1名
一般：正社員3名、PA6名　※募集ポジション※

※年齢構成：30～60代
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・電化製品（特に小物家電、通信、オーディオ、PCアクセ、車載用アクセ等の品種）における知見がある方
・海外出張に柔軟に対応できる方

【歓迎要件】
・英語もしくは中国語のスキル（日常会話レベル）をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客の要望を受け止め課題解決への取り組みができる方。
・現状に満足せず、高い目標をもって前進しようとする意欲がある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都,愛知県
勤務時間は: ■フレックスタイム制(※コアタイム無)
■所定労働時間　8時間00分休憩60分
■平均残業時間：15時間程度／月
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

■給与形態：月給制（月給32万円～）
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当など
※すべて当社規程に準ずる
■賞与：年2回(6月・12月)
■昇給：年1回 (4月)
■年収例：(固定月給＋賞与＋手当)
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)

【福利厚生】
■引越補助金
■寮・社宅制度：転居を伴う異動が発生した場合に限る／自己負担額…2万円(独身寮)、家賃の35％(社宅)／独身寮・社宅の駐車場代は自己負担／1物件入居から5年間まで制度利用可能
■単身赴任制度
■確定拠出年金制度(401K)
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度　
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■財政貯蓄
■65歳継続雇用制度(定年：60歳)
■社員表彰
■労働組合(ユニオンショップ協定)
休日休暇は: ■年間休日数120日以上
■週休2日制(休日は当社規定に準ずる)
■有給休暇：入社半年経過後10日～最大40日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接…WEB面接、面接後課題
（ゲオ製品開発1課マネージャー、ゲオ製品開発2課マネージャー、人事採用担当）
(3)最終面接…対面実施（名古屋・東京）／適性検査
（リテール商品部GM、ゲオ製品開発1課マネージャー、ゲオ製品開発2課マネージャー、人事採用担当）
※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり

リテール商品部_ゲオ製品開発2課

商品企画・開発