どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■はじめに
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

■チームのミッション／業務内容
ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組のプロモーション担当としてデータ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。

1.データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案
2.各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用（目標設定から企画立案、実行までチームで実施）
3.リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用（広告代理店と連携し、効果最大化を目指す）
4.オフライン広告（屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等）の準備と実施
5.番組収録現場での素材撮影の立ち合い（SNSや広告に使用する素材の撮影）
6.プロダクト開発におけるグロース施策の推進
7.実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進
求められるスキルは: 必須 ■必要な経験/スキル
明確にABEMAで好きな番組・ジャンルがあること（既にABEMAの視聴体験をされてること）

※下記いずれかのご経験がある方※
・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験（1年以上）
・ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験（1年以上）
・広告代理店でのデジタル広告運用経験（1年以上）
・エンタメ事業でのSNS運用経験(Twitter/Instagram/YouTube/TikTok)（1年以上）
・デジタルプロモーション実務経験（1年以上）
例）事業会社、PR会社、レコードレーベル、エンタメ系企業などでのデジタルプロモーション実務経験

□あると望ましい経験/スキル
・ホームページやキャンペーンサイト、プロモーション動画などの制作ディレクション
・GoogleAnalyticsを活用したデータ分析
・SQLによるデータ抽出／分析経験
・SNS運用経験（Twitter/Instagram/Youtube/TikTok）
・デジタル広告の運用経験

■選考のポイント（求める人物像）
・自ら提案したり、積極的に動くことができる方
・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
・社内外問わず、他社に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる方
・トレンドに対する情報感度が高い方
・エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています
どんな選考プロセスか: Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考
Step3：内定

【メディア事業部】マーケティングプランナー／ABEMA

広報・IR