- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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【仕事内容】
フォローアップチームとして、社員の働きやすい環境を作る活動をしていただきます。
オンボーディングの充実化で社員の成長を図る、コンサルタントとのコミュニケーションをとり、困ったときの相談相手になる、従業員満足度の調査やそれを上げる施策。。。様々な活動がありますが、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を作ることがゴールです。
【具体的には・・・】
◆コンサルタントが直面する課題収集
┗社員との随時のコミュニケーション
┗コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
┗コミュニケーションログ記載
┗社内イベントへのアテンド
┗既存社内コミュニティの紹介
┗メンター相当者の紹介
◆コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
┗スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
┗模擬面談実施
┗向上すべきスキルの指摘
┗スキル向上に向けた相談・解消支援
┗随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
┗コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
◆新規入社者のオンボーディング支援
┗入社オリエンテーションの企画、準備、運営
◆定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
┗サーベイ実施の準備、運営
┗サーベイ結果分析
┗サーベイ結果の配布準備
┗結果フィードバック、日程の調整
┗全社向け報告会の企画、準備、運営
【FAQ】
面接時によく頂戴するご質問や、会社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。
https://www.northsand.co.jp/recruit-faq - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・ 社会人経験1年以上
・＜外国籍の場合＞ビジネスレベルの日本語力
※要件は上記ですが、これまでの行動軸に一貫性がない場合必ずお見送りになります！歓迎 【歓迎条件】
・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験
【求める人物像】
・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方
・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方
・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方
・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方
・世話好きで、ホスピタリティの高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 【東京】
〒104-0061
東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F
【大阪】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田一丁目8番17号大阪第一生命ビルディング8階 - 勤務時間は
- 〈勤務時間〉
10:00~19:00
〈補足情報〉
※休憩時間12：00～13：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：350万円~700万円
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
〈補足情報〉
■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、資格取得制度、交通費支給
◆社員旅行(配偶者・子の同伴可)
◆資格取得支援制度
◆BYOD制度
◆スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
◆出産育児一時金
◆ランドセル贈呈
◆住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 - 休日休暇は
- 土日休み
年間休日120日
休暇制度：有給休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
◆完全週休2日制
◆年次有給休暇
◆特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
◆夏季/冬季/GW休暇
◆バースデー休暇
◆産前/産後/育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆生理休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
▼書類選考
▼一次面接（対面・オンライン）
▼最終面接（対面）
＜事業内容と今後の事業展開＞
ノースサンドは、「ビジネスコンサルティング」「ITコンサルティング」「新規事業立ち上げ」の3つの事業フィールドを経営の柱としています。
FIELD 1
持続的な成長を生み出すオペレーション変革
事業活動を行う中でオペレーションやルールは徐々に陳腐化していきます。
最初は無駄だと感じていたルールも月日が経つにつれて徐々に違和感がなくなっていき、生産性が低いオペレーションが当たり前になっていきます。
ルールやオペレーションは問題やトラブルを起因として徐々に複雑になり、現場の社員にその目的が理解されず、何のためにやっているかわからない業務が出来上がります。
我々のコンサルティングは現場の社員が感じていない「違和感」を定性的、定量的な視点で見つけ、現場に密着して一つ一つ改善していきます。
FIELD 2
ITコンサルティングについて
テクノロジーによるビジネス変革
これまでは複雑化したオペレーションやルールにシステムを合わせていく形が主流でしたが、テクノロジーの進化により様々なサービスを組み合わせて、最適なアーキテクチャを選択することでより早く、コストを抑えてシステム開発できるようになりました。
このようなマイクロサービス化の波により、ITコンサルタントに求められる役割も変化しており、よりアーキテクト的な役割を求められています。我々はこのようなリクエストに応えられるよう、システム開発経験を持つコンサルタントが中心になってITコンサルティングサービスを提供しています。
我々のITコンサルティングはこのようなIT戦略サービスに分類されるITのグランドデザインからIT中長期計画、IT投資ポートフォリオ管理に加え、実行支援サービスとして中長期計画で定めた一つ一つのプロジェクトの計画や立ち上げ、実行管理までトータルでサポートします。
FIELD 3
新規事業立ち上げについて
「コンサルタント＝評論家」のイメージを変革
我々はコンサルティングサービスのみを提供するのではなく、世の中に必要とされるサービスやプロダクトを考え、形にし、事業化を進めています。
市場リサーチ（仮説設定、分析）、事業企画／サービス設計などはコンサルティングサービスとしても提供していますが、我々は自らが事業主体となり、自社サービスやプロダクトの企画、開発、実行（事業立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）を推進しています。
現在、事業化したプロジェクトは「フィットネス事業」があり、現在事業化に向けて推進しているプロジェクトは「IoTとAIを組み合わせたデータプラットフォーム構築プロジェクト」、「IoT×飲食をテーマとしたプロダクトの開発」など多種多様な事業を企画、推進しています。
掲載期間25/03/18～25/03/31
求人No.PUH-chemi00080
