なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 弊社の2人目HRBP候補として人と組織の可能性最大化をミッションに、組織開発をご担当いただきます。

人事とは別でHRBPとして独立した組織のため、組織開発の業務に注力いただけるポジションです。
【業務内容】
＜組織開発／組織運営領域＞
入社後は
　・社内ナレッジ収集
　・各本部の人的課題の特定～分析～解決策定～実行
から入り、その後は、
　・MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり
　・組織ロードマップの構築、運用
　・評価・等級＆報酬制度の設計
　・入社などのオンボーディング企画、運用
　・全社コミュニケーションパスのリデザイン
　・エンゲージメント向上施策の企画、運用
を行っていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
なし

【必須マインド】
・HR領域の仕事に対する興味をお持ちの方
・社長直下の環境で自己成長を目指している方

歓迎【歓迎スキル】
・評価制度の運用経験
・エンゲージメント向上施策の企画、運用経験
・マネジメント経験
・採用経験

【内定の可能性が高い人】
・積極的に動き、貪欲に生きた情報を集め、本質的な施策を企画し実行できる方
・ご自身の主張を発言し達成するために自ら動くことができる方
・全ての事象に対して他責にせず、ご自身で考え改善できる方
・仲間思いの方
・周りのメンバーを巻き込み中心となって推進できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F

【アクセス】
渋谷駅「直結」
勤務時間は: 11:00~20:00
月間平均残業時間：40時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円~600万円
月給：30万円~50万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：あり

〈年収例〉
1年目は年収420万円保証(賞与保証)
例：
モデル年収例
3年目：563万円
5年目：782万円

〈補足情報〉
基本給：228,000円～380,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~120,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、社員割引制度、役職手当

【福利厚生】
■フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給)
■オフィスおかん（一品100円の置き型社食）
■提携のエステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自動販売機
■フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶など）
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント（忘年会・年間表彰式・創業祭など会費負担）
■20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
■出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)

【制度】
■インセンティブ制度書籍購入補助
■家賃補助制度（条件つき）
■女性活躍推進制度
(1)Nピル（低量ピル費用全額会社負担）
(2)おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの支援）
■育休・産休制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、夏季休暇
補足情報：■有給休暇入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与
どんな選考プロセスか: ＜ポジションの魅力＞
◎経営戦略と組織開発をシンクロ
経営層からの期待値が非常に高く、チャレンジできる環境です。
部門ごとの課題抽出に始まりソリューション提案、推進とCHROのように大きな裁量で
事業部の部門長とともに組織づくりを、スピード感を持って行うことができます。

◎成長フェーズのベンチャーで組織づくり
新規事業を開始するなど中長期的に大規模なスケールを想定しており、
今からそこに向けた組織の階層構造化やスペシャリスト/ゼネラリストの育成に関わる事ができます。

◎組織開発に注力できるポジション
人事とは別ポジションとして独立した組織であるため、その他業務に時間を取られることなく、
組織開発に注力していただけるポジションです。

◉自らが成功のモデルになれる
広告は正解がありません、社風的にも型があるわけではありません。
nahatoはデジタルマーケティング幅も広く、顧客の種類が広いため様々なビジネスに触れることができ、戦略・戦術も自分のアイディアを活かすことができます。

◉キャリアを広げることができます。
デジタルマーケティングの営業や運用をやりながらも、nahatoでは次々と新規事業が立ち上がっています。ご自身の熱量や挑戦したい思いで、キャリアや知識のの幅を広げることが可能です。

◉成果主義で裁量も！
nahatoが短期間で成長できたのは、クライアントの結果にコミットしてきたからです。
ご自身がクライアントのCMOとして、アイディアを活かし挑戦してください。
評価制度もあり成績良好の場合、すぐにメンバーを持つポジションも可能です！

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【人事企画（組織開発）】未経験での応募OK / 4年連続ベストベンチャー100選出

その他、経営・経営企画・事業企画系