- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増強のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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プライム上場企業グループで安定した基盤で働けます！リモートワーク制度あり【職務概要】
現在、CTOが開発部長を兼務しておりますが、CTO専門組織（全社の技術責任、
セキュリティ管理、DXやLLMの活用 等）の立ち上げに伴い、開発組織を牽引する
リーダーとして、新たに開発部長をお迎えすることになりました。
【職務詳細】
開発部長には、自社メディア「国内プロダクト」「海外プロダクト」
「新規事業」等それぞれのプロダクト開発部門を統括し、組織全体のマネジメント、戦略立案、実行を担っていただきます。
プロダクトに関連した3つの開発グループとデザイングループを含む、
計4つのグループが開発部に属しています。
これらのグループの目標達成に向けて、メンバーの成長を支援しながら、
開発組織全体のレベルアップを図り、事業拡大に貢献してくれる方を求めて
います。※言語は日本語での業務となります
▼具体的には
・組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント
・プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、リソース配分、
リスク管理、製品開発全工程の品質管理、他部署との連携
・メンバーマネジメント：メンバー育成、1on1、人事評価、文化／マインドの
熟成
・開発プロセスの改善および効率化
【業務内容変更の範囲】
会社の定めるすべての範囲 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webサービスまたはアプリケーションの開発経験（5年以上）
・開発チームの運営・マネジメント経験（3年以上）
・技術選定およびアーキテクチャ設計の経験
・アジャイル開発に関する知識と実践経験
・他部署との折衝・調整経験
・エンジニア・デザイナー採用の経験
・部長・CTO・VPoP・VPoEなど、経営に近い視座で議論し、開発組織を牽引した経験
【尚可】
・中小規模プロダクトの開発・運用経験
・toC向けプロダクトサービスの開発経験
・クラウドサービス（AWS等）の活用経験
・開発プロセスの改善経験
・開発マネージャーの育成・教育経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区東1-32-12 プロパティタワー7階
各線「渋谷」駅徒歩8分／東横線「代官山」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分（所定労働時間：8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1400万程度
月給制：月額666700円
給与:■経験・スキルを考慮の上決定します
賞与:業績により支給
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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リモートワーク手当：5，000円／月、交通費支給（上限40，000円／月、※リモート期間中 上限2，000円／日）、残業手当、深夜手当、慶弔金・見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助、コロナウイルスワクチン接種補助など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日124日 ※2022年度実績、完全週休2日制(土日祝休み) 、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇(3日)、産前産後休暇、育児休暇※男性育児休暇取得実績あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/03/18～25/03/31
求人No.WPT-407028258
