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急成長中の医療SaaSでIPOを見据えた体制強化！地方在住の方もOK◎【職務概要】
エンジニアリングマネージャーとして下記業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・to B向けの健康管理SaaSに関わるソフトウェアの開発・運用（インフラを含む）
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーとコミュニケーションを取った上でのロードマップの作成
・ロードマップ達成のための施策の実施
・メンバーの目標設定・評価と人材育成
・既存メンバーのリソースの調整や新規メンバーの採用
・マネジメントがボトルネックとならないような開発体制の構築
【魅力ポイント】
健康管理システムの市場は年々プレイヤーが増えており、レッドオーシャン化しています。その中で、市場で価値を提供し続けるためにはユーザーの業務を深く理解し、プロダクトを磨き込み優位性を作っていく必要があります。
これからの成長フェーズで一気に組織も規模も変わっていくと考えられるため、その中で1人ではできないことを皆で力を合わせてチームを作って乗り越えていく経験を積むことができます。
また、周辺領域への新しいプロダクト展開のチャレンジも積極的に行なっているので新しいことにもチャレンジしやすいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・エンジニアチームのマネジメント経験が3年以上
・Webサービスの開発経験が3年以上
（またはそれに準ずるソフトウェア開発の経験）
【尚可】
・フロントエンドフレームワーク（Reactなど）での開発経験
・MVCモデルなどのフレームワークでの開発経験
・導入やコンサルタントなど顧客とのコミュニケーションの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分※裁量労働制あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
年俸制：月額519000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、OJT制度・資格補助制度（同社規定）、インセンティブ制度、出張手当、シャッフルランチ制度、置き型社食制度、ウォーターサーバー、休憩エリア
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、メモリアル休暇（年間1日）
- どんな選考プロセスか
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一次面接(カジュアル面談からの場合あり)→二次面接（社外取締役 or COO）→最終面接(CEO)
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/03/18～25/03/31
求人No.WPT-406846952
