なぜ募集しているのか: 東京ガスグループは、従来のガス事業に加え、ソリューションやサービス事業といった新たな領域へも積極的に進出しています。こうした事業拡大を成功に導くためには、これまで以上に強力なブランド力を構築していく必要があり、広告・広報業界での経験や専門知識を活かし、ブランド戦略の実行を牽引してくれる方を採用することで、これまでのガス事業で培ってきたブランド力を土台に、東京ガスグループをより幅広い業界で愛されるブランドへと成長させていきたい。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■配属先：広報部

■本職種で働くことの魅力
約1,000万件に及ぶ関東圏のお客さまをはじめ、国内外の様々なステークホルダーに、東京ガスグループのブランド価値を伝え、共感を得られるよう、施策を立案し、実行していく仕事であるため、常に業界のトレンドを意識しながら戦略的に施策を推進し、大きな達成感と自己成長を実感できる点が魅力です。

■具体的な業務内容
東京ガスグループのコーポレートブランディング戦略に基づき、ブランド価値向上のための各種施策の企画立案・推進・管理業務を幅広くご担当いただきます。
１．ブランド戦略に基づく、年間コミュニケーションプランの策定・実行
・広告・広報・コンテンツマーケティング・イベント・PRなど、各種コミュニケーション施策の企画立案・実行・効果検証　
・グループ会社・関係各部との調整
２．社内外に向けた、ブランドコミュニケーション活動
・グループ全体のブランドガイドライン策定・運用
・社内（インナーコミュニケーション）活動／・メディア対応

■組織構成
社員35名、男女比6:4、他の部門を経験してから配属される場合が多く30～50代がコア層。

■キャリアパス
当該職場で3～5年、コーポレートブランディングに関する専門性を発揮・伸長いただいたのち、広報部門における統括的な役割での活躍や、サービスや事業ブランドに関わる部門での活躍などを期待しています。

■FLEX等活用状況
FLEXを活用している社員が多い。担当業務や個々の社員により異なるが、社内外の問い合わせや事件・事故等の対応もあるため、出社比率は高くリモートワークは概ね2週に1回/程度。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・能力・スキル
・広報や広告に関する基礎的な知識と経験／・デジタルマーケティングの知識と経験／・企業SNSやHPの運用に関する知識と経験

■人材要件（専門性）
・広報戦略
・オウンドメディア広報
・社内広報等

■要件合致が期待できる業種・業界
・大手企業での広報やマーケティング部門経験者／・広告代理店／・コンサルティング企業
※可能であれば、現場と本社との双方を経験された方

■職務経験・業界経験
・広報・広告の業務5年以上

■学歴：大学卒以上

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム有：10-15時）
・08:45 ~ 17:30(所定労働時間:7時間45分、休憩1時間)
残業 5 時間 ~ 15 時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 月給制年収： 900 万円～ 1300 万円 ( 月収： 45 万円～ / 月額基本給： 45 万円～ )
※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定
待遇・福利厚生は: ・健康保険厚生年金雇用保険労災保険
・各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
・独身寮、家族寮有り(ただし利用にあたっては条件あり)
・通勤費・交通費：原則全額支給 ※認定条件あり
・残業手当：有り(ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し)
・在宅勤務有り、サテライトオフィス有り(上長の了解要)

賞与：年 2 回(6・12月)
昇給：年1回
休日休暇は: ・年間休日 126 日(2024年度)
・完全週休二日制
※年間休日数について年度によって異なる。
・年次尾有給休暇：入社半年経過時点で10日あり
採用時最大15日付与(入社月により変動)
採用翌年度以降の年間付与日数:20日
・各種休暇(特別休暇(キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など)、保存休暇など)
どんな選考プロセスか: 適性試験：有り（性格診断）
※求人によってはコーディングテストあり
面接回数： 2回～ 3回

コーポレートブランディング戦略に基づく各施策の企画・推進・管理

広報・IR